剩者为王: 新经济时代企业的游戏规则

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短命英雄悲剧不时上演(2/2)
    具有戏剧性的是,仅仅几个月后的2004年11月30日,黄宏生就在香港廉政公署展开的“虎山行”行动中被拘捕的,两兄弟被控涉嫌串谋偷窃属于创维数码控股有限公司的4800万港元款项。

    2005年头两个月,有195名美国大企业ceo离职。通常情况下,在一家大企业当首席执行官(ceo)是份让人羡慕的美差:工作有趣,报酬挺高,企业的商务专机随时听候调遣。但是最近一段时间,ceo的日子就像被指控服用禁药的运动员一样难熬:惠普公司的女强人菲奥莉娜被董事会罢免;迪斯尼领导者迈克尔·埃斯纳已经在反对者的逼迫下提前退休;保险业巨头美国国际集团的创始人莫里斯·格林伯格在董事会和纽约州检察官的压力下辞职,正在接受调查……

    老板一思考“上帝”就发笑。“人类一思考,上帝就发笑”,这是从米兰·昆德拉的小说上看到的犹太谚语。但是,人类能够停止思考吗?如今是市场经济,竞争那么激烈,老板更是不可能停止思考。

    为什么在当今企业家遭遇失败的几率会如此之大?在这样的时代作为一个企业家到底应该如何把握好方向,成为一个合格的舵手?如何才能够使企业得以“剩下来”?等等,都是我们以及所有的老板都应该认真思索的问题。



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