向NBA学习: 全球管理内训标本

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序一:把智能引入管理(2/2)

    一幅是老鹰喂食的故事:老鹰是所有鸟类中最强壮的种族,根据动物学家所做的研究,这可能与老鹰的喂食习惯有关。老鹰一次生下四五只小鹰,由于它们的巢穴很高,所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰,而老鹰的喂食方式并不是依平等的原则,而是哪个小鹰抢得最凶就给谁吃,在此情况下,瘦弱的小鹰吃不到食物都死了,最凶狠的存活下来,代代相传,老鹰一族越来越强壮。

    另一幅是狮子与鹿对话的漫画,狮子说:我非常强壮,但如果我不奔捕食,明天就会和鹿一样软弱无力。鹿则对狮子说:由于有了你,才使我的生命遇到了威胁,为了不让你追上我,我必须不停地奔跑。

    这两幅漫画告诫我们:当今社会就是一个适者生存的社会,如果我们没有强烈的危机感和竞争意识,就必将成为失败者;倘若一个企业无适当的竞争制度,常因小仁小义而耽误了进化,在竞争的环境中将会遭到自然淘汰。而残酷的竞争更需要我们的智能管理,只有依靠智能,才能激烈竞争的商战中占有一席之地。

    卓越的大师都是深谙智能管理奥妙的!

    毫无疑问,在中国,学习智能管理已迫在眉睫。然而最遗憾的是,在国内却连这样的实战教材都没有。于是,我们决定启动这一研究课题。我们五人小组为期两年的研究,最终总结出nba成功的经验,著成了这套《向nba学习》从书,力图给追求卓越的人们带来重要的参考资料。

    本书在总结nba的智能管理的同时,给我们的企业提出具有借鉴意义和价值的东西,在现代的企业管理竞争中注了入新的管理理念,以指导企业健康的成长。其实,现代企业在管理中面临的各种问题,如关于人才、市场、竞争、激励等等,都可以在nba这个组织中找到答案。nba提供给我们的不仅仅是一个篮球舞台,它更是一个融管理与智慧与一体的最优秀的团队。



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