一辈子的事业

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篇二 企业说:所有成就你的力量,也是毁灭你的力量(14)(2/2)

    从这件看似很小的事情里,还是有很多地方值得我们思考:

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    惠普董事会是不是真的因为ceo的这点桃色事件罢免(逼退)他?还是另有原因,只是将事件作为借口?

    惠普董事会是否预计到ceo的更换会造成股市这么大的波动?

    股价的下跌是因为马克?赫德是个优秀的ceo?还是因为他的行为本身惹怒了投资者,使得他们大量抛售手里的股票?

    这么大的股价波动是因为ceo的事件,还是本来惠普就“弱不禁风”,事件本身不过是压垮股价的最后一根稻草?

    it业是否到了“中年危机”的拐点?逐步沦落为类似家电制造这样的夕阳行业?

    在坚守企业价值观的时候,到底如何把握“度”?是以财务数据?还是以行为?什么样的行为可以认定是违背了企业价值观?1000美金(还是有争议的)和140亿的杠杆作用太大了。

    老牌公司的作风是否应该“与时俱进”?是坚守传统?还是“凤凰涅槃”?

    惠普股价的调整是“事件调整”?还是一蹶不振?对于这个问题的正确回答是能够赚大钱的。

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    惠普的价值观是进了商学院案例的,是广大职场菁英学习的典范。这个股价和价值观的冲突和谷歌撤离中国的事件非常相似。到底谁更正确?有待时间来证明,但是资本市场已经给出了明确的答案。

    但是我担心惠普没有谷歌这么好的底气和实力,徘徊于较低价位应该是常态,因此我没有趁机买入他们的股票。也许失去了一次赚钱的机会,但更希望是我的判断准确。



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