三、劳务奖金
为增加产品的销路，安利公司按市场实际需要，邀请绩优销售代表多做有利于市场开拓的工作，包括将推广产品、服务顾客的经验及技巧与其他销售代表分享，进行产品咨询、市场调查等。
销售代表在从事这些额外劳务时，会产生各种直接和间接的费用，包括交通费、差旅费、交际费、电话费、办公用品费等。公司则按工作成绩及多劳多得的原则，发放劳务奖金作为其报酬及费用补贴。
安利从每月净营业总额所提拨的21％市场开拓经费中，在支付各销售代表的个人销售佣金后，余额用作各项劳务奖金。奖金的多少是根据由劳务所产生的产品销售金额而定，制度清楚公平。
安利会在每月的23日左右，通过银行转账发放销售代表上一个月应得的款项。
劳务奖金的计算方法：
表格二：
假设如上图，你将自己服务顾客的经验、方法、技巧等分享给公司其他的7位销售代表，使他们从不会到会，从不懂到懂，使他们的当月净营业额每人也都达到1200元，则你当月的劳务奖金计算如下：
你及a、b、c、d、e、f、g等8人净营业额为
1200x8=9600元
9600元达到销售佣金比率是9％ 9600x9％=864元
而你及a—g共8人的个人销售佣金是
1200x3％x8=288元
你当月应得的劳务奖金是 864－288=576元
你当月的总收入是顾客服务报酬 240元
＋个人销售佣金 36元
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