给你一个公司，看你怎么管

    “存在就是合理”吗？

    你说过“存在就是合理”这种话吗？如果答案是肯定的，你可要小心了。因为这句话不啻为一个“警讯”— 告诉你“变革”的时候到了。

    我经常听到一些把企业经营得“不死不活”的管理者这样安慰自己：“我们现在还没死，就说明我们有存活下去的理由。‘存在’就是合理嘛！”

    这句话乍听起来似乎也有几分道理。因为在现实世界中，虽说经营得“一塌糊涂”却可以长期“屹立不倒”的企业确实大量存在。因此，这些企业的管理者们用“存在就是合理”这句话来为自己的“管理不善”推卸责任，似乎情有可原。

    但是，仅仅是“不死”就行吗？这种“合理”，对于一个企业而言，到底有什么现实意义呢？

    对某些企业管理者这种无病呻吟的“自我安慰”心理，我实在是百思不得其解。