笑着离开惠普: 揭密惠普
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笑着离开惠普: 揭密惠普
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撒谎是不可饶恕的过错
以最高的道德标准来约束员工(2)
以最高的道德标准来约束员工(1)
成为受人仰慕的企业(2)
成为受人仰慕的企业(1)
企业文化建设的典范
学会聆听客户的声音
以客户为中心的信息反馈机制(2)
以客户为中心的信息反馈机制(1)
引导消费者走向成熟
从卖产品上升到卖思想
健康比挣钱更重要
工具比理念更重要
沟通从细节做起
让专业人士做专业的事
聪明地工作比努力地工作更重要
“以人为本”需要制度上的保障
把员工培养成正直、善良的人
用严格的制度避免管理人员滥用职权
通过内部审计制度来保证企业健康发展
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