巫咸的退位和陆鸿声、叶婉的晋升，代表了火种内部，一个属于北派时代的结束和一个属于南派时代的诞生。
这也是火种历史上第一次，夫妻双双成为掌火者的情况。
因为叶婉从点火者晋升为掌火者，点火者空出了一个名额，因此叶婉便推荐了自己人李弦惊担任。
此次点火者·掌火者选拔大会就此完美结束。
随后，炬子便亲自为陆鸿声和叶婉进行了掌火者的晋升典礼，并给两人颁发了他亲手制作的，代表掌火者身份的附魔小勋章。
那是一个手握火苗的胸针，材质非常不错，还有一根金链子垂下来，看上去非常时尚美观——而且其中附上了炬子的一个护身魔法，可以抵挡一次传奇级别的攻击，所以不但美观，而且非常实用。
要知道，其他掌火者胸针，仅仅是身份象征而已，是没有这个附魔的。
炬子亲自为二人颁发自己亲手打造的胸针，其态度已经很明确：
自此之后，火种将全权交由雀尾来执掌。其他帮众、掌火、点火、执火者皆受雀尾的节制。
这也是炬子就火种发展方向作出的大幅度的转向。他在仪式中也说得很明确：从明兰，以及夏维夷群岛的一切来看，雀尾能给大家带来一条非常独特的道路。到底能不能成，我想给他一个机会。
而陆鸿声在就职仪式上的说明也非常明确：他成为掌火者后，首要目的就是要让火种成为一个真正的，其他公司都不得不承认的合法组织。
只有站在和其他公司同样的高度，在同一个棋盘上下棋，才能真正展现出火种与其他公司不同之处，优越之处，让老百姓真正有得选择。
陆鸿声认为应该彷照明兰模式，在各自建立火种的分公司，并在合乎当地法律的前提下跟各大公司进行业务上的往来与竞争。陆鸿声提议首先建立五家管理公司：
火种南方管理公司（本部明兰）：总裁吴文婴，副总裁徐艳、姚金娘；
火种北方管理公司（本部云京）：总裁吴威武，副总裁洪浅浅、褚用心；
火种东方兼海外资产管理公司（本部申都）：总裁陆鸿声，副总裁名山千代、陈大容；
火种西方管理公司（本部蓉州）：总裁叶婉，副总裁杨一剑、罗正义；
火种中部管理公司（本部商都）：总裁易洋，副总裁王超、卢云海；
火种集团监察官：童海、巫咸。
每个管理公司都最起码配有一名出神者。而一名出神者，就足够建立起一个势力了。不用担心当地的行政公司会不通过火种管理公司的申请，因为出神者是不受法律管辖的。
也就是说：一个没有犯法的人，在不犯法的时候，用合法的手段去申请建立一个合法的公司，又有谁能够阻止和拒绝呢？
建立公司之后，每个公司还会因地制宜，设立不同的短、中长战略方案。每位总裁、副总裁都会有专门的业务指标，如果达不到指标就会被追责，甚至从总裁、副总裁的位子上撸下来。
其中，南方管理公司，就是明兰，将在现有的基础上继续加深跟元宇宙星洲群岛的合作。将影响力进一步扩展到隔壁的钟州、留州等地。
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