从木叶开始逃亡

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第634章 转变
    第634章 转变

    进入医疗部门所在的管辖区之后,那种让人肃杀的氛围便消失了。

    小樱第一眼望去,便看到了这是一个类似于沙漠中金字塔结构般的高大建筑物。

    厚重的基地,笔直的斜边,越往上越是陡峭尖锐,直直对着天空,屹立在这一片区域上。

    建筑所用的材料是一种平滑的白色石材,承载着大量的不透光玻璃,相比木叶的医疗部门总部大楼,应该说是装饰的极有艺术的美感吧。

    让人不自然产生一种,在这里工作也不错的感觉。

    周围有高大的院墙将医疗部门的区域规范出来,工作区和绿植区也都在院墙内划分出来。

    进出口由守门的忍者,负责验证身份。

    还未进入这栋建筑物,就能够闻到若有若无的消毒水气味。

    “怎么样,这里的环境不错吧。”

    负责带领小樱进来的花见遥如此笑着问道。

    “是的,感受到了和木叶完全不同的氛围。尤其是外面那些训练的忍者……他们每天都是这样‘工作’的吗?”

    小樱想了想,还是问出了这个问题。

    对于之前,在演习场进行严苛训练的忍者,显然还是感到震撼,久久不能忘怀。

    “嗯,他们是属于战斗部门的忍者,不像我们医疗忍者,他们的工作,除了修炼和战斗,在特定的假期之外,平时也没有其余事情可以做了吧。”

    花见遥想了想回答了这个问题。

    从小就接受了鬼之国忍者学校新式教育的她,并不觉得这有什么好奇怪的。

    反而认为这是理所当然的事情。

    毕竟鬼之国的忍者,并不承接本国以外的工作,也不需要像他国忍者,需要靠完成任务才能获取生活费,维持生计。

    战争时前往战场,和平时锻炼,每个月都有固定的薪水发放。如果在期间表现优良,当然还会有额外的奖金。

    对于其家人,也会有所谓的额外优惠政策。

    但考虑到招录太多人员进来,也可能会成为国家的负担,所以对于这方面,军方采用的还是只招录精英策略。

    不然的话,军方的数量规模,起码还能扩大一轮。

    即使如此,鬼之国的军事力量,每年都在稳步提升。

    无论是对于武器的改进,还是忍者与量产忍者的本身素质,都通过平时积累下来的肉体与精神锤炼,变得日益强大起来。

    “好了,对于这些事情,你以后会自然而然明白的……我听说,你除了精通医疗忍者,似乎也精通战斗技巧,像你这样兼具医疗和战斗的忍者,条件足够,很快就可以在这里升职吧。”

    花见遥歪了歪头,这么说道。

    语气之中多少有点羡慕。

    她是属于专精医疗忍术的忍者,对于战斗方面并不擅长。

    即便是自身觉醒的血继限界,侧重的也是医疗方面,而不是战斗。

    像小樱这种类型的医疗忍者,还是非常罕见的。

    小樱不知道怎么回答,只能勉强的笑了笑,算是回应了她。

    进入医疗总部的大楼,消毒水的气味更浓郁了。

    花见遥在前面领路,为小樱介绍这里的环境,以及各个部门的情况。

    说是医疗部门,也兼具了医院的功能,一路上可以看到,因修炼受伤的忍者,在护士的陪同下,缠绕着绷带,或是坐着轮椅在宽敞的走廊上走动。

    从他身体损伤的情况来看,修炼的体术或者说是忍术,程度都非常激烈,而且等级也不会低。

    不然不会把自己弄成这个样子。

    这些负伤忍者的眼神,沉稳而锐利,但外表给人的感觉,却和普通人没什么不同,除了眼神,看上去和常人无异,显然将自己的气息完全收敛了起来,否则对于照顾他们的护士而言,也是感到困扰吧。

    毕竟依照小樱的经验,这些负伤忍者,手上肯定染过许多鲜血,不是初出茅庐的新手忍者。

    医疗总部大楼一共有八层。

    医院区域位于一层到五层,从外科和内科应有尽有,还有对小樱比较新奇的儿童科与精神科。

    像木叶那种地方,绝不会把这些东西分化如此细致完整。

    按照花见遥的说法,儿童科对应的是忍者学校的学生群体。

    小樱这才注意到,鬼之国的忍者学校也是成立于军区之中,进行封闭式的培养,而不是独立在城市之中,哪怕是普通居民也可以随意进出。

    而精神科……似乎木叶最近一两年,正打算创办的科室。

    而主导创办精神科这个项目,培养相关医疗忍者,是已经叛逃的木叶医院副院长浅美真澄……

    小樱想到这里,嘴角不由得抽搐了一下。

    即使不用猜测,木叶这一两年投入这个部门的经费,全部打水漂了,在错误前进的道路,一去不复回。

    估计短时间内,别想让这个项目,走上正轨。

    至于上面三层,则是办公与会议区。

    是医疗部门的各级管理层所在区域。

    除了地上的八层,还有地下五层区域。

    分为仓库和研究区。

    考虑到是第一天,花见遥就没有带领小樱到地下区域参观,那里的情况,比地上区域要复杂许多。

    在参观完前五层的医院区后,花见遥带着小樱前往五层以上的办公与会议区。

    主要也是记忆一下路线,还有哪个部门的办公区,分别在哪里,管理者又是谁。

    大约一个星期后,小樱就要在这里正式进入工作状态,必然要和这里的管理层产生接触,事先了解一下,到时也能省掉许多麻烦。

    参观完六层,两人向第七层走去。

    路过一片休息区时,只见一名年约二十几岁的妙龄女子迎面走来。

    及肩的棕色头发,深褐色的眼眸,白色的裙子下,是长及大腿的黑色短裤,外面披着一件白色大褂,大褂外面的口袋上,挂着一支签字笔,以形象来说,说不定比外表年龄还要年轻。

    气息沉稳,呼吸绵长,每一步走的都极为稳重,没有半点破绽。

    小樱心神微微凛然。

    这种毫无破绽的姿态,哪怕是寻常的上忍,恐怕也不具备。

    凭感觉来说,对方身上这股镇定稳重、内敛自信的气势,在木叶之中,她只从几个人身上感受到过。

    虽无外露,但站在那里,仔细深入体会的话,便会自然而然领略到一种可怕的压迫感。

    已经叛逃的老师旗木卡卡西。

    三忍之一的自来也。

    那位进入牢房里面的前木叶高层志村团藏。

    以及她的恩师,同为三忍之一的纲手。

    “野原副部长。”

    见到这名妙龄女子,花见遥恭敬鞠了一躬。

    “是带新人过来参观的吗?”

    琳在小樱的脸上扫视了一眼。

    卡卡西的学生吗?琳的脸上不由得露出了的笑容,感到十分有趣。

    “是的。”

    “好好干,以伱的潜能,很快就可以转正。这位小姑娘也是。”

    琳鼓励的对二人点了点头,随后保持双手插入白色大褂口袋的姿态,带动一阵轻风,从二人旁边路过,向着走廊的尽头走去。

    “她是……”

    小樱凝望着琳离去的背影,忍不住向旁边的花见遥问了一句。

    “医疗部门的副部长野原琳,大家都叫她野原副部长。”

    “这么年轻吗?副部长?”

    小樱有些惊讶。

    对方不过二十几岁的年纪,却直接成为一个大国的医疗部门副部长。

    以这个年龄来说,已经相当年轻了。

    “有能力的人都是这样。我听说木叶那位已死去的黄色闪光,二十四岁就已经是四代火影了,掌管一国军事。”

    花见遥这么回答。

    小樱一怔,这倒也是。

    有些忍者的确不能用常理来看待。

    就如她过去的带队上忍旗木卡卡西,十二岁就已经成为一名上忍,开创了木叶最年轻上忍的先河。

    “不过,虽然是副部长,但事实上,野原副部长平时都不怎么管事的。”

    花见遥想到了什么,继续说道。

    “嗯?”

    “因为副部长这个职位,本就是野原副部长的兼职。她的工作内容属于保密性质,只会偶尔来医疗部门转悠一趟。医疗部门的各种决策,是由各个部门的正副主任来讨论制定,然后交到军方最高层审核……也就是担任我们鬼之国军务大臣的白石大人。”

    “医疗部门没有部长吗?”

    小樱惊讶问道。

    副部长不管事已经足够任性了,结果医疗部门推行政策,是由各个部门正副主任商议,交由军方最高层审核……在这其中,医疗部长又在哪里?

    “没有。听说还未找到合适的人员来担任,所以一直是空缺状态。本来听说野原副部长是要担任部长职位的,但她本人拒绝了。毕竟医疗部长这个位置,不仅要具有高人一等的管理和决策能力,本身的医疗技术,也要让其余人信服才行。想要同时做到这两点,可是非常困难的事情哦。”

    花见遥摇了摇头回答道。

    虽然她是医疗部门重点‘种子’人员,但在这份潜力,没有形成必须的能力之前,在这医疗部门里面,依旧不过是一名稚嫩到不能再稚嫩的小卒子。

    医疗部门里医疗技术在她之上的,比比皆是。

    “好了,我们继续去前面参观吧,这里要注意的地方还有很多,争取一个下午时间,能让你有一个大概了解。明天我会带你到他们的工作地点进行参观,让你到时能够更快上手这里的工作。”

    花见遥笑了笑,继续在前面带路。

    小樱也没有继续询问下去,紧紧跟上对方的脚步。

    ◎

    “视察工作结束了吗?”

    空旷到只有两人存在的实验室里面,白石正在用仪器分析着一块人头大小的肉瘤。

    这块人头大小的肉瘤,在注入活性化药剂之后,出现了强烈的生命律动,一张一缩,仿佛在学习人类的呼吸一般,呼气吐气。

    “已经完成了,真是麻烦死了,说起来,白石老师你不考虑在今年,在医疗部门选拔出一名医疗部长出来吗?我这边的工作也很忙,可无法时时刻刻照顾到那边。”

    琳一进来,就开口抱怨了一句。

    显然对于医疗部门的视察工作,并不是特别感兴趣。

    也许是近朱者赤近墨者黑的缘故,她跟在白石身后学习,对于研究工作更有兴趣。

    对于管理职位的兴致,则是缺乏动力。


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