人间苦

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第1450章 人力不足(2/2)

    刚才我咋听着有人说,什么保驾护航来着?

    谁给谁保驾护航啊?

    我老糊涂了,没听太明白。”

    佟爱国讨好似的,很怕灵子母话掉地上。

    “大妹子,我也记着呢,刚才是蔡根说的。

    说你乔迁之喜,来这个门口,算是帮他保驾护航了。

    就是没提,是白保驾护航,还是有啥说法。”

    蔡根瞪了一眼佟爱国。

    这个老不正经的,见到灵子母,没有一点立场。

    “哎呀,我刚才不是说了嘛。

    坐在这张桌子上的,就没有外人。

    啥轮椅,啥买包,啥一万两万的。

    马莎拉,非提什么轮椅干啥,坏账了。”

    马莎拉一脸郁闷,自己没非提啊。

    “坏就坏吧,那我就算损耗了。

    蔡老板,这堆这块,你咋安排啊?

    如果以前的员工都不用的话。

    重新招聘培训上岗,需要留出一定时间。”

    时间不是问题,蔡根最不担心的就是时间。

    重点是招人后,就会有产生费用,自己无法承受的费用。

    在共享子女一号店没有形成良性发展的情况下。

    蔡根一分钱也不想花。

    但是不雇人,就没法开门,一切成空。

    小孙刚才整出这一幕,就是为了解决这个矛盾啊。

    只是,即使在场的人全白干,好像也无法解决问题啊。

    万事开头难,蔡根看向了龙少。

    这些人里,龙少算是有组织大型项目的经验,需要他来个灵机一动。

    龙少刚想说话,拉了拉旁边的何奈子。

    觉得这件事,让何奈子出头更好一些。

    刷好感在其次,重点融入,体现价值的机会难得。

    何奈子哪里不明白龙少的意思,当仁不让的站了起来。

    就蔡根这点小心思,她如何看不出来。

    不想给马吃草,还想让马跑,也算是老板的常规做法,不稀奇。

    “蔡老板,共享子女一号店。

    由于项目繁多,想要正常运营,对人力的需求很大。

    既然招聘培训耗时过长,还想马上进入营业阶段。

    那么有两个选择。

    第一选择,前期人力不足,没必要把所有项目都开放。

    只开放部分刚需项目,比如洗浴,比如客房,比如团餐。

    集中有限人力,重点服务刚需项目,以点带面,逐步完善。

    第二选择,所有业务开放,但是维持一个比较小的规模。

    可以让客户体验完整的套系服务。

    但是对人流量要加强控制,否则必然会降低服务质量。

    两种选择,各有利弊,就看蔡老板抉择了。”

    蔡根听得很是认真,觉得何奈子对于管理方面,很有条理啊。

    还没有做出选择,玉藻开口了。

    “蔡老板,我觉得,第二个选择比较适合你。

    既然把服务共享子女客户作为主要目标。

    现阶段考虑到签约客户数量,必然不会有很大流量。

    让客户完整体验的同时,为共享子女业务引流。

    相辅相成,共同推进。”

    玉藻说的委婉啊。

    蔡根清楚的记得,自己的签约客户只有两位吧。

    龙少从实操方面,发表了自己的看法。

    “蔡老板,你不就是想让人人都更加关爱老人,更有孝心吗?

    你就打出广告去。

    带着老人来消费,全单半价,白菜价。

    平时不孝顺的人,会带父母来,因为得到了实惠占便宜。

    平时孝顺的人,也会带父母来,因为得到了认同与奖励。

    你还得到了流量,一举多得,谁也不吃亏。”

    半价?

    白菜价?

    蔡根的心不自觉的就抽了起来。

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