重生逆袭商场大佬

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第四百四十九章 培养新人(2/2)

    “我”

    蒋婷认真的想了想了,点头说:“愿意!”

    其实,她想得很简单。

    那便是信任姜杉。

    她不了解姜杉,但知道姜杉能给五十多女工,开得起每月五千以上的工资。

    这样的老板,坐下来和她谈,肯定不是为了害她。

    蒋婷很有自知之明,明白她还不值得姜杉费那个心思。

    “愿意就好!”

    姜杉这才开门见山的说:“你也看到了,我们厂区占地面积很大,很多地方都是空地!

    现在包括你在内,整五十二人。

    一个月下来的服装产量差不多在三千二左右!

    这样的产量达不到我的要求。

    也是现在是公司发展初期,不是特别着急,不然八成以上服装都要外包了!

    厂区肯定要扩大,需要的管理人员不是一个俩个。

    如果可以的话,你们当中一半人,都至少会是车间主任”

    姜杉看一眼蒋婷,特别强调,“我这可不是给你画饼”

    “姜总,我知道,我相信您!”

    “别着急的相信我!”

    姜杉接着说:“我习惯用可以信任,自己培养出来的人。

    你应该以前也在服装厂打过工吧?”

    “有做过几个月,厂子效益不好”

    “我们服装厂不像是其它服装厂,所做衣服全是自己公司设计,自己公司出售,不会外接订单!

    至于需要工厂做多少,从来都不是工厂方面考虑的问题,这是我考虑的问题。

    所以,你们完全不用会担心,成为管理人员以后,需要外出去跑业务,求爷爷告奶奶的拉订单。

    你们只需要管理好工厂!

    让工厂运行的越来越好,效率也越来越高!

    所以,我需要的是管理人才。

    我想让你在下班之后,有空余时间去上个夜校,学习管理方面的知识”

    “姜总,我明白了,我会去学习!”

    “别想的太美了!”

    姜杉先是打击了一下蒋婷,然后直接挑明了说,“你可能听出来,我有意思想让你以后管理这个厂子。

    但是,你要明白,我是商人,不会花钱白养着人。

    目前,我是还没有招专门管理人员的打算,公司也有时间让你们去学习,去成长。

    但”

    姜杉摇摇头,“要是你们做得不好,我会招专门的人来管理!”

    “姜总,我没文化,也不知道该怎么说,但我会尽量去学习,我”

    “够了,不用给我什么承诺,我看成绩!”

    姜杉摆手,打断蒋婷要说的话,“现在厂子里,只有你一个主任,所以,你说的话就算。

    我进来的时候,门房周伯说你们最近下班很晚”

    “为了赶工”

    “就是你们二十小时不休息,也赶不完!”

    姜杉接着说:“挣钱重要,身体也重要。

    从今天开始,准时下班,不准加班!”

    蒋婷点头。

    “还有,今天我说的话,你可以告诉所有女工,有愿意学习的女工,你们可以一起去学习”

    姜杉看到蒋婷点头,然后接着说:“还有一件事儿你需要做

    招聘三名左右质检人员。

    成衣达到什么要求,你也知道,招回来以后你教会他们做质量检测,每件都要做!

    至于工资的话,你了解一下相关工作的工资,看着给!

    办好以后,发个短信告诉我就行。”

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