我们每个人应该说好与自己职位相关的话，做好与自己身份相符的事。一个有修养的君子，总是兢兢业业于自己的事业，不做非分之想，不做超越自己职守权限以外的事，专心履行自己的职责，“有所为，有所不为”，对自己职责内的事，不论困难大小，不推不拖，勇于负责。对于自己职责以外的事情，不论利益大小，不争不抢。现今社会，出名露脸的事情有人抢着干，有利可图的事情有人抢着干，出力不落好的事情，不论是不是自己的职责，都扯皮推诿而不办。更有甚者，为了出名露脸而干事，却不问其事是否有必要，是否可行，是否当务之急，是否对民生有利。
不是自己的职责范围，不要过分干预。既要创新，又要安守本分。责任，对于每一个人来说，是法律、道义所赋予的义务，必须担当，是必谋之政。一个人不论是什么身份或是处在什么地位，都要摆正自己的位置，做好自己的定位，对自己所处的角色地位有清醒的认识，从而认真履行好所承担的角色职责，才能更好地做事，更好地发展自己。
别把功劳揽在自己头上
身在职场，要学会宽以待人，不把功劳全揽在自己头上，这样才能有更融洽的人际关系。在竞争激烈的今天，分功是为人处世的一个重要原则。
如果你看到了一个同事微笑，你也会感到欣慰。同样，你付出了真诚，别人也会对你报以真诚，良好的人际氛围需要我们共同去创造。我们每个人都应该成为营造这种氛围的先行者——只要你能率先展现出自己所期望的行为方式，就能引导同事或者下属做出同样的行为。
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，一个人如果没有一个良好的人际关系，很难想象他能怀着良好的心态去工作。现在的毕业生，自我意识都比较强，更应该在人际关系方面调整好自己的坐标。这样才能舒心地工作、安心地生活。
如果你是销售经理或是业务主管，你就要明白，只有更好地协调、更好地互动，才能更好地完成你的工作。要学会让你的员工都最大限度地参与，你才能最大限度地集中所有人的思想和创意。只有参与才会关注，关注才会支持，关注才会认识。
我们在工作中也不要一味地埋头苦干，要多和同事进行交流，多走动，多互动，才能有更好的想法。要知道，有时候即使我们有了很好的创意，由于得不到同事的关注与理解，我们的计划在执行时也是很难的。
一个巴掌拍不响。如果我们取得了一点成绩，不要忘了别人对自己的帮助和恩惠，要学会分功，这样才能得到别人的更大帮助。千万不能得意忘形，居功自傲，否则别人只能对你退避三舍。要知道人们总是喜欢那些不自私的人。
身在职场，要学会宽以待人，不把功劳全揽在自己头上，这样才能有更融洽的人际关系。在竞争激烈的今天，分功是为人处世的一个重要原则。
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