◆当你找到一个全心投入工作的员工，应该给他双倍的报酬，因为他可以顶上三个人的工作。
——美籍华人富翁王嘉廉的用人之道
◆能让宇航员上天的是人才，能解决马桶漏水问题的也是人才。
——天生我才必有用
◆想干事的给他机会，能干事的给他舞台，干成事的给他地位。
——管理哲言
◆再好的人才，你不用，就是废才。
——针对近年来各地都在喊人才短缺，不惜花几万甚至几十万年薪的高价“挖”人才、“抢”人才的现象，这与“身份歧视”（包括学历、户籍等，其中尤以学历和文凭为甚）的用人观念有很大关系
◆给猴子一棵树，给老虎一座山。
——中银（香港）总经理刘金宝的用人之道
◆一流的领导任用一流的职员；二流的领导任用三流的职员。
——这句话无论对领导或者职员都是适宜的
◆我只用奴才，不用人才。当然，可以利用人才。
——一位管理者的人才观
◆将下属的短处用在最合适地方，短处就会变成长处。
——西蒙
◆钱不可贪，文不可抄，师不可骂，友不可卖，官不可讨，上不可媚，下不可慢，风不可追，天不可欺。
——诗人叶延滨的“人生九不可为”
◆生病时，我不想死；比赛时，我不想输。死与输，是同一回事。
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