怎么办？
说实话雷欢喜还并没有完全想好。
按照他的脾气，如果到了那个看到自己并不想看到的，那么全部滚蛋。
一个不留。
什么不好的影响，随它去。
一个企业要想健康的发展，尤其像君诚集团这样，曾经辉煌过，现在没落了，但却还是想继续辉煌的企业，阵痛是难免的。
非议？
还能够有多少的非议呢？
影响还能够差到哪里去呢？
都已经跌到低谷了，再跌也跌不了了。
剩下的就是往上爬了。
“走一步看一步吧。”
雷欢喜是这么回答的。
安妮点了点头：“欢喜哥，除了之前鲁中明说到的那个金伟权，在‘老君诚’里还有一个人比较的特殊，姜思律。这个人以前是君诚商贸公司的业务骨干，业务能力很强，后来在君诚集团成立后，他被调到集团总部，担任业务经理。
那时候在集团业务部，有块黑板，上面每月都会更新每个人的业务成绩。最开始的时候吧，姜思律总是名列前茅，爸爸甚至已经在考虑是否把他提拔为业务总监了。可是随后业务部进了一批年轻人，充满了活力，这其中就包括了鲁中明。
这些人有活力有干劲，而且还懂得当时正在茁壮成长的互联网，他们充分的利用了网络，还有他们不服输的精神，让自己的业务成绩一路飙升。尤其是鲁中明，连续六个月都是那块黑板上的冠军，这让姜思律产生了心理上的极大的不平衡，工作情绪也开始显得低落起来。
我父亲找他谈过，让他多接触一些新鲜事物，必要的时候，还可以放下架子向鲁中明那些人请教一下，姜思律表面上是答应了，可实际上并没有这么做，他坚持的认为自己的那套方法是正确的，并没有落后，只是一时的挫折而已。
后来，公司里举办了一次季度业务大比武，其实就是一次竞赛。在这次为期三个月的比赛中，鲁中明高居第一，并且最终担任了业务总监，成为了公司最年轻的中层领导。而出人意料的是，身为业务经理的姜思律，居然是垫底的。
这让姜思律心理一下子就崩溃了。尤其是在竞赛的时候，鲁中明曾经出现过重大的失误，几乎失去了集团的一个大客户，可是我的爸爸，却一直都在那里辅导着他，帮助他扭转了不利的局面，重新争取回了那个大客户，这更加让姜思律觉得不是滋味了。”
他认为朱国旭只关心那些年轻人，从来都不考虑自己这些老人的感受。
最后一名是他无论如何也都不能接受的的成绩，他开始变得自暴自弃起来，不管朱国旭如何梳理他也都没有用。
几次的考核，他始终都是最后一名，而且在他身上也看不到任何的起色。
这让他最终也被迫去了君诚集团的“养老院”。
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