也就是说咨询师帮助来访者的过程，实际上就是对来访者实施影响的过程。
心理咨询师自我成长的几个方面
首先是对自我形象的认知。优秀的咨询师是既真诚又充满自信的人，一个不能悦纳自我或自我概念偏低的咨询师，无法协助在矛盾和困惑中挣扎的来访者。咨询师尤其需要悦纳自我，拥有自信。咨询师必须信任自己的体验，因为他们始终提供给来访者百分之百的个人体验。
其次是价值观体系的建立和调整。咨询师与来访者所沟通的就是价值观。为使咨询充分发挥辅导来访者的作用，咨询师必须对自己内心的体验及其冲突、矛盾有充分而深刻的了解。如此方能避免这些体验带来负面的影响。总的来说，他必须信任自己的动机。咨询师希望当事人怎样，以及人生应发挥哪些健康的功能，这些的确都体现在他们的价值观之中。作为咨询师要不断思考关于人生、关于死、关于爱情、关于性、关于金钱、关于权利……只有以更为开放的状态去面对这些价值观，才能真正做到对来访者的无条件接纳，建立更加积极有效的咨访关系。
第三是对“个人未完成事件”的自觉和处理。每个人在其个体成长的生命历程中，都会或多或少地拥有一些个人“未完成事件”。这些未经处理的内心冲突和伤痛，常常会被咨询中来访者相似的问题触动。如若咨询师对自己的“未完成事件”缺少自觉，就无法处理来访者由内心伤痛所引起的情绪反应，甚至还会由于“同病相怜”，发生被来访者的强烈的负面情绪带走的危险。出现“盲人领盲人”的情况。
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