“这三个人调换一下工作……”薛云楚从屏幕上依次输入三个人的名字指给江明宏看。
“这三人平时工作倒很努力有什么不妥吗？”江明宏回忆了一下没觉有什么问题。
“找些不引人注意的理由调到别的岗位上不是太难的事情。这个人行事太过完美了些上进心也过强危险程度比较高。……”薛云楚将理由简单说了一下若说没有特殊目的难以解释他们的行为。
“嗯我会很快让他们远离生产和研的部门。”开除当然是不行的下调也没有正常理由以升职的方式调到别的岗位续用是一个相对较好的过渡办法这点江明宏还是懂的。
看完了人事下一项不用他提江明宏很快又调出一个窗口输入密码和指纹验证这也是出于风险分散考虑。便是公司数年来各种研究项目的具体情况以及应用产品的开进度均是一个公司的最机密所在。
“进展一般”薛云楚同样很快浏览完蒙人的新药倒是颇有几种顶多起到心理治疗效果不过总算没有出娄子的产品上市过这也是信誉能够维持下去的一个重要原因。
“虽然这个行业是我们最先步入的一个行业但时间相比还是太短尽管聚齐了一批研人员但想要弄出一些新成果来相当困难。时下最热门的再生医疗技术或者称为治疗性克隆技术应该能够大赚一笔。”江明宏自己心里明白公司的现状摊子铺的挺大可拥有高额利润的产品却没几个各种开支又多流动资金已经不太充裕了而且收支的平衡问题也开始出现亟需解决。
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