国企风流

    公司组织宣传的这样要紧部门不能一日无头所以秋部长手续办好的第二天郑书记就和汪总碰了下头和他商议这个部长的人选。由于是组织部门所以这个部门的部长虽然选择的权力在华达公司党委可是还是要报送集团公司党委集团公司党委同意之后才能任命的所以这个岗位的人选挑选起来比较复杂一些最起码必须是党员同时又要考虑一下这人的文字能力不能是完全的老大粗一个性格最好是内敛的因为以后华达公司的人事调动一般是老总、书记和分管副书记商量之后由他办理最多和分管副总经理通气一下就由部长去操作所以要的就是这个部长要口风紧不能过分的拉帮结派也就是为人要正直严谨。同时提拔干部的时候有些象政审、民意测评、谈话等等这些都要这个部长去布置所以人也不能过分老实不能是那种推一下动一下的人有些形式上的东西如果太老实是操作不好的。同时这个人又要是听话的人组织上的大事情如果不听话乱来乱弄***什么的将来出的就是大问题这个人必须是正直严谨又不失灵活还要是对领导忠诚的这样的人还确是真的难找尤其是在两个主要领导没有共同信任人的情况下要挑出一个这样的人那可是非常的困难甚至是一个不可完成的任务。

    汪总在郑书记来和他商议这个事情的时候有些惊讶在他觉得郑书记这样的人不太可能出现这样的失误是不是有什么情况？一边招呼他一边脑子中转着这个老寡妇可能有啥意图还是有什么抱握象奔四的cpu飞快的把所有可能转了一圈之后还是没有想出有什么可能心想反正老子以不变应万变九行了。等郑书记把这件事情说完之后汪总微笑着说：“郑书记这个事情行武比较熟悉我看还是把行武叫过来让他摆摆看有啥合适的人我们合计合计。”说完没等郑书记反对就拿起电话把章书记叫了过来郑书记看他叫章书记的时候脸上略微有一丝的不快可也没办法本来这件事情应该是章书记先来向她这个做书记和汪总这个一把手请示然后去了解一番再推荐人选请两位领导定夺。现在是自己错了一步自己有些心急最近不知怎么的做事情老是有些急看来该去找个地方静静心了。章书记听汪总说了一下郑书记的意思就连忙说这是自己工作上的失误自己这几天虽然是在考虑这个事情可考虑的还没成熟所以这才么向两位领导汇报这样看来自己还是要进一步改进工作作风提高工作效率检讨了一番之后就直接把话题转到郑书记这里：“这是一个特殊的岗位所以我考虑了几天也没有考虑出个头绪来不知道郑书记有什么好的人选还请领导示下我们好按程序进行考察。”

    这其实就是将了郑书记一军让她先出牌郑书记虽然第一步有些失误可也是摸爬滚打多年的老甲鱼了在章书记过来的时候心里就有了主意所有也就略微笑了一下说：“也不是有什么人选了本来如果是其他的位置让党宣部推荐几个人选大家议一议合适的就任命可现在偏偏就是党宣部这个缺口那就要辛苦行武了挑出几个人选我们碰碰头基本没问题就在党政联系会上议一下还要向集团公司党委汇报上级党委通过了才能任命这个时间拉的就比较长了这个部门可不能空太久不然不便于开展工作集团公司也会催的比较紧昨天送平华过去的时候碰到华书记他就要求我们尽快选拔一个合适的人到岗。”郑书记这是把皮球踢给了章书记想扳回刚才失利的那一局其实汪老板就希望她把球踢给章书记就不用他和她直接交锋了不过郑书记怕他们拖的太久就拿出集团公司来压了一下章书记也是明眼人就马上表态说：“既然两位领导和集团公司都这么重视那我就只好加班加点这个星期内把初选人员方案拿出来。”看了一眼两位领导接着又诉苦说：“不过适合这个位置的人不多所以这个阵子我考虑来考虑去也没理出个一个合适的人选。”

    其实这个人选既然要集团公司同意肯定在党政联席会议讨论之前就要向集团公司有关领导汇报从现在这个情况看来也就是李总、华书记和陈副书记三个人不然党政联系会议通过了集团公司不同意那就有好看的了。所以一般正常情况下应该是华达的这两位一把手一起去向三位领导汇报征求领导的意见当然这是在两个领导获得共识的情况下。可这次碰头之后这两个一把手不但没有一起去集团公司领导那里共同汇报而是分别找机会单独去了集团公司汪总直奔李总办公室把其他事情汇报好之后汪总非常慎重的提出这个党宣部人选的事情其实李总非常明白华达现在的局面汪总虽然是说了半天的客套话可李总却没有和他拐弯的说：“这个人选主要还是你们选好我们只起个参考作用知道了就行你立勤同志用人可是很在行的啊看看你那里有几个当时非议比较大但你力排众议用起来的人现在都不错嘛这就很好嘛用人嘛就要这样古人都说举贤不避亲难道我们现代人还忌讳什么看准了的人就好好的用只是有一条我一直强调在政治上在经济是要过的硬其他方面有些缺点都是可以包含的可以改正的人无完人啊不经过煅烧怎么变成赤金啊。”