国企风流

    章主席笑着拍了他一下说小鬼把戏很多的啊。

    又经过一个星期的熬夜和章主席的几次修改可行性报告总算通过了。送郑书记看了之后她大加赞赏特意来到章主席办公室看着正在看资料的黄云逸和章主席说小黄不错小黄不错年轻人有思想肯钻文采也不错。章主席也笑着说小伙子功底不错肯动脑筋是个好苗子啊。黄云逸赶快站起身谦虚的说都是章主席改出来的我只是照葫芦画瓢。

    郑书记笑这对章主席说恩还是你这个师父教的好。然后和两人寒暄了几句后回去了。

    星期一的办公会上郑书记向华达股份的领导们介绍了这套党建信息管理系统并把可行性报告复印好分给大家会上湘达的12个头头们初步同意开这样一个系统。

    按照章主席的意思是成立一个全部由大学生组成的项目组由郑书记和他作为项目负责人负责各个部门、财力、人力、物力的协调工作黄云逸组织可以项目组成员进行开。这样既能开这个好项目又能锻炼新来的大学生为如何更有效挥大学生作用进行一些尝试。由于这个系统软硬件投入预算需要近5o万人民币同时还是党建系统需要报集团公司党委同意之后才能立项。按章主席的话说就是项目上报和批准的过程比旧社会老太太的裹脚布还长要集团公司十几个部门的审阅盖章才能通过。

    iso9ooo认证审核也在黄云逸在长沙的时候就通过了通过证书不久也就会送过来认证办也在黄云逸回来后解散了。在黄云逸写调研报告的时候修理厂的黄厂长和朱书记要黄云逸去修理厂上班好几次了。章主席和黄厂长推托着说公司还要做一个党建信息管理系统估计黄云逸还要好几个月才能去上班。

    章主席向郑书记汇报说自己带着黄云逸做了几个月觉得这小鬼踏实、肯学、赶紧足、能吃苦头脑又比较灵活是根好苗子想让他先去各个部门轮岗实习一下然后进工会办公室工会办本来就有一个编制空缺而且这施英快生了这样以来请产假最起码1年这样工会办就只有夏大姐一个人而且现在工会办还和认证办合署办公多了很多事情。郑书记也觉得黄云逸不错尤其是对他写作能力特别关注老韩马上就要退休了老吴是接不上的黄云逸基础好如果让章主席带个一年半载说不定还能凑合着用而且集团公司党委组宣部袁副部长向她透露集团公司某领导提出要培养年轻、有学历、有能力的后备干部就同意了章主席的意见并对章主席说你先带着他一来可以顾及资质认证的工作二来可以等集团公司批下来后负责党建信息管理系统最后还说如果锻炼成熟之后还可以让他担任团委书记。

    得到郑书记的肯后章主席特意去请示汪总的意见汪总说你肯定不会看错的我自然没有意见按照你的想法去安排把。接下来章主席就安排黄云逸先到湘达各个部门及下属公司轮流实习一来尽快熟悉公司情况二来了解将来信息系统需求还可以和各部门及下属公司的头头混熟悉为以后项目协调打下基础。