另一方面，人们在社交中能够做到自然。洒脱。不拘不束,也能够为自己的形象增色不少。只有对自己这种形象进行科学管理的人,才能在社交中表现得自然大方,挥洒自如,该行则行,该止则止,该坐而坐,该说而说,做事稳重而有份量,待人热情而又有分寸,礼貌而又不拘小节。
我们观察生活中那些政商界领袖在电视上,特别是在专访节目中的表现,我们就会发现一个秘密,那就是:生活中真正的人物,是十分善于使用自己的体态语言对别人形成影响的,他们的一举一动都能影响到全场的气氛。
他们的每一个微笑,每一个手势,都可以成为一个表达信息的工具,不论是外表。情绪。言辞,还是语调眼神和姿态,都能抓住对方的注意,对整个场面进行着影响,甚至控制。
这个秘密启示我们,如果要树立人物而不是人渣的形象,就必须时刻注意自己的一举一动这些都是我们可利用的资本,形成在别人眼中的第一印象。
不少社交类的书刊总是教导我们:在任何场合都应该昂首阔步,先声夺人地炫示自己的光彩,用“虎钳般有力的握手”来给人一个下马威,用逼人的目光盯着对方……
这教育是一种难度很大而且效果甚微的训练,不要说我们无法全面实行,即使能做到,也会让交际对象觉得我们有病我们必须记住:我们要推销的是活脱的自我,而不是社交学的样本。
形象管理的真正秘诀是:始终如一地显示我们最好的一面那些成功者从不因场合变幻而改变他们的个性,不论是私人交谈,还是向公众发表演说,抑或参加求职面试,他们总是毫无矫揉造作之态,处处显露出他们真实的自我,用全部身心与人交流,他们的音调与姿态也总能与口中的表白和谐一致,一切都显得那么浑然天成。
要知道,每一个人都不蠢,他们对于亲眼所见的东西,会有一个清醒的判断,他们会想,这个人怎么回事,一点儿也不诚实,却象一个机器人。
因此,形象管理要求树立一个独特的人物形象,把自己从交际背景中突出出来,立足自身来打造品牌。
为此,我们与其他人的动作必须有所区别,甚至可以特意设计一些与普通的参与者截然不同的动作,来形成与众不同的印象。多数人因为担心引起别人注意,一般不会做与众不同的动作正因如此,如果我们能够打破常规,形成独特的风格,就一定能够成为别人注意的焦点。
如果别人急匆匆地冲进会场,我们就在门口暂停片刻;
如果别人尽量远离会议的主持人,我们就坐到离他最近的地方;
如果别人弓肩低背伏在桌子上听讲,我们就可以背靠椅子,张开双臂坐着;
如果别人坐着低声问询,我们可以站起来大声回答。
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