第十章 如何获得自己喜欢的工作（5）
1看看企业内部有没有合适的人选来填补这个空缺。
2通过企业内部员工来进行推荐；我以前所服务的第一家跨国公司和第二家世界500强企业，均广泛使用这种方式。微软也不例外鼓励内部员工推荐人才。
3如果前两步没有合适的，通常会委托一些职业中介公司，中高端的委托人才猎头，低端的委托职业介绍所来进行推荐。
4报纸广告、网络广告、招聘会。
我们个人的求职方式，刚好与企业惯常使用的招聘方式相反。我们一般都是先去看招聘广告，投递简历，“海投”的简历几乎石沉大海，偶尔能有几次面试邀请也够折腾，有时也像赶集式地去参加大大小小的招聘会碰碰运气，实在不行，去找找中介帮助，偶尔还会被骗，最后才会想到让企业内部的朋友推荐，到那时才深感有个朋友推荐那该多好啊。
我鼓励在校大学生积极行动起来，利用在校的空余时间多加强社会实践，以此来找准自己的定位。充分利用各种兼职或实习机会，争取到相中的目标职位公司参加兼职或实习，通过兼职或实习拿到中意企业的“offer”，直接获得目标公司的聘用。
第四节掌握必备的求职简历编写技巧
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读