选公司就是要选一个好老板
古言说得好：“良臣择主而侍，良禽择木而栖。” 一个年轻人踏上职场，开始我们的生涯之旅，想要顺利地实现自己的人生梦想，获取事业的成功，必须搭接一个好的载体、组织，来共同前进成长，最终到达目的地。
我经常为大多数人选择工作如此盲目而感到惊异。许多年轻人在选择工作时都会问“月薪多少”、“工作时间长吗”、“有哪些福利”、“有多少假期”，以及“什么时候调薪”。80％以上的人都忽略了一项重要的因素，那就是“我要选哪些人成为我工作的导师？”
现在很多大学生毕业时找工作，他们的第一愿望是选择一个条件好的公司，就是说公司规模要大而且还要美丽壮观，最好在5a级的甲级写字楼，电梯虽然拥挤却是一种“上上下下的享受”，工作的地点、办公室的豪华似乎也成为了他们在同学和朋友面前炫耀的资本，在他们的眼里，似乎这样的公司就是他们内心真正想要的公司。
至于选择什么样老板，他们似乎从来不曾考虑过。很多人都只去看重一些表面的东西，“势利眼”安在他们身上似乎并不合适，但他们往往会遭遇“缺心眼”，看到好像是块饼，就亲信这下子可有的吃了，殊不知，人在江湖飘，哪有不挨刀？很多刚毕业的大学生就被这样一种表面的东西蒙骗，不知哪一天自己就成了置身于一场活生生的人去楼空的场景之中的牺牲者，而且自己还要为这不堪一击的一幕来买单，几个月的工资没有拿到不说，还有当初的押金，不仅如此，自己发展的一堆客户也找上门来，严重者还可能卷入一场刑事诉讼之中。
这样的公司我见得不少，也有不少大学生遭遇过。2007年2月震惊全中国的“亿霖集团”传销案，这家公司的办公地点不仅都在5a级甲级写字楼，而且还是各地的地标建筑，“亿霖集团”在北京的两处办公地点，一处为北京金融街的国际企业大厦，一处为北京cbd国贸中心，堪称豪华。我碰到不下于10个大学生都去哪儿做了业务，结果把自己父母几十年的血汗钱都搭进去了。当初我劝他们慎重选择，尤其要好好分析一下这家公司老板的背景，我总觉得在中国开展这样的业务非常蹊跷。他们拿着这家公司的广告，说这家公司非常有实力，办公环境不用说了，而且著名影星葛优还是他们的形象代言人，那一句“合作造林、首选亿霖”的广告堪称行业领袖之作。最终，他们没有认真听取一位好教练的善意相劝，而是在不理智的万丈豪情中踏上了贼船。
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