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第七章 如何选择合适的公司(4)
    第七章 如何选择合适的公司(4)

    选择大公司

    很多同学都希望可以挑选最大的公司,不少同学以能够拿到大公司的“offer”为荣,拿到大公司的“offer”似乎成了大学校园毕业生宿舍的惟一不变的热门话题。校方的管理人员也在兴风作浪,这当中不乏中国的名牌大学,学校以他们的毕业生能够进入最大的企业就业为荣,以每年的毕业生能够获得最高的起步工资为荣。

    也许你已经拿到了大公司的“offer”,马上领完毕业证就要告别母校,到你梦想的大公司去施展你的本领了。你现在的想法很可能是:一旦选择大公司,我就押对了宝,我的命运有这艘大船为我避风、为我遮风挡雨,我的一生基本已经确定,我只要不断地往前走、往上走,首席执行官的位置也是一个合理的可能。

    但现实并非如此,这条道也并非你想象的那么顺畅,也许是一条更艰难的道,他是一条比翻越大秦岭山脉更难的道,也许和攀登珠穆朗玛峰一样的艰难。那些最后经过n轮笔试和面试,经历“笔霸”和“面霸”的来回折腾、过五关斩六将最终确定的人选,在他们进入这家“巨无霸”工作一段时间才发现,通往巅峰的道路令人不寒而栗,部门职员、部门主任、部门副经理、部门经理、事业部副总经理、事业部总经理、公司副总经理、公司总经理、集团副总经理、集团总经理、集团首席执行官,这可能已经省掉了几个中间的职位了。通往顶峰的云梯似乎看不到顶端,位居高处不胜寒的那些人可能在你来了公司多年以后也没有见过。云梯顶端处那个高处不胜寒的位置随时会空出,也随时有人填补上去,但和绝大多数人似乎并没有直接关系,因为那个位置只能容得下一个人。

    你作为一名刚毕业的大学生,即便通过了残酷的拼搏厮杀,赢得了最终在大公司的一张办公桌和一把椅子,作为最优秀的你,你可能觉得受了不公的待遇,你要和很多人一起集体办公,接受众多双眼睛的互相监督,你不能轻易地大声说话,“巨无霸”的工作并没有像你认为的那样轻松和自由。

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