小武面对经理这样的要求，有点不知所措，他不明白：为什么非要整倒对方才行？难道就不能和解吗？就算要对抗，也应该是光明正大的，为什么要让我去当这个间谍？所以小武并没有照着经理的话去做。
小武的同事小刘，知道经理对行政部的王经理不满之后，为了讨好自己的顶头上司，他处处和那个王经理势不两立，公司大会上王经理发言之后他总要提出一些异议。这样时间长了，小武的那位顶头上司对小刘十分器重，最后还提拔了他。这个时候小武才明白，职场不是那么简单的，在这里充满了对抗，只有站对行，才能有好下场。
像小武这样初出茅庐的职场人，只有在面对一个“坏”上司的时候，才能明白职场斗争的残酷性，他才会渐渐地从“坏”上司身上学到职场斗争的手腕。不要小看了职场中的这种“政治斗争”，这是关乎职场人前途命运的大事。多少职场人因为“站错了队伍”而受到排挤，多少人因为天真地认为他人没有祸心而遭到“陷害”，这都是他们不懂职场政治而产生的恶果。
那些善于“斗争”的人，在职场中总是属于强势的一方，而被动卷入斗争的职场人总是时时处于下风。
有一位在美国三大汽车公司之一的高级管理人员遇到了一个难题：他十分喜欢自己眼前的这个工作，而且薪水也很高，但却对自己的上司没有丝毫好感。在这个上司手下，他已经委曲求全好长时间了，终于到了不可忍受的地步。于是，他决定通过一个猎头公司找个新工作。在与猎头公司的交流中他突发奇想：为什么非要给自己找个公司离开呢？我给上司找个好“归宿”打发他走，不也能解决问题吗？于是他就把上司的资料告诉了猎头公司，并且还说他的上司想换个工作。于是，这个上司从那以后每天要接到很多来自各个公司的面试电话，上司本来是不想走的，但是无奈在他又一次接电话的时候被自己这个属下“无意中”听到了，更可气的是这个属下还把这个情况在公司大肆宣扬。很快，上司就感觉到公司的高层开始不信任自己了，于是只好顺水推舟，选择离开。
这个员工的这次“调职阴谋”就体现出了一种高超的政治智慧，兵不血刃地解决了自己的一个难题。
其实，在与“坏”上司的过招中，职场人不仅仅可以从他们身上学到很多斗争的真谛，还会悟到许许多多自创的“招数”。
有些职场人天真地认为，自己在工作上努力做出成绩就足够，不必和人引起争端。这样的想法是不错的，但也是一厢情愿的。你不想和别人争，但是不能保证别人也不想“陷害”你。当在办公室遇到他人政治迫害的时候，一味退让一味躲避肯定解决不了任何问题。这时候怎么办？只有奋起反击才能保全自身。如果不学一些职场的政治学，你怎么能斗得过人家呢？到时候真是人为刀俎、我为鱼肉了。
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