首先，“坏”上司虽然经常批评指责别人，但是他也绝不会把这种行为当成一种爱好。他在批评别人的时候实际上自己的心情也不会太好，所以他在提出批评时还是比较谨慎的。只要职场人受到了上司的指责，肯定是因为什么地方做得让上司不甚满意，因此，被“坏”上司责骂的时候首先应该想想自己什么地方做错了，抱着检讨自己的态度虚心接受。
从另一个方面讲，“坏”上司一旦开口批评别人，就涉及到了他的尊严和脸面的问题。如果职场人随意顶撞上司，就等于藐视了他的尊严，这将带来更坏的后果。而把训斥当成耳旁风，依然我行我素，更是对“坏”上司**裸的挑战，这会让所有人认为你眼里根本就没有他，他一定会因此而大发雷霆。
一个合格的职场人，在被“坏”上司责骂的时候，虽然心里有怨气，也会尽量保持良好的态度。而那些不成熟的员工，虽然在被批评的时候一言不发，但是神态表情却是满脸的不服气，这和顶撞上司的效果是完全一样的，到时候就别怪“坏”上司因为你的一个表情给你小鞋穿。
很多时候，“坏”上司能够批评下属，证明他对这个手下还是抱有希望的，那些根本看不上眼的员工他是不屑批评的。如果下属能够接受他的批评，并迅速做出积极的回应，“坏”上司心里当然会很高兴。这样即使是下属做错了事情，也会得到“坏”上司的原谅，因为下属虚心接受了他们的批评会让“坏”上司有种被人尊敬的满足感。
当然，被“坏”上司在公开场合批评绝对是一件很难堪的事情，如果上司的批评还毫无道理的话，就更容易让职场人产生抵触情绪了。这可能会让职场人失去冷静，反驳上司的批评以显示自己的无辜。这样的“壮举”，虽然换了个一时痛快，博取了一点同情，但却给自己带来了更多的麻烦。换个角度想想，既然你不愿意被人当众批评，那么“坏”上司肯定也不愿意被人当众反驳。他得罪你的风险很小，你得罪了他的成本就大了，所以职场人还是不要做这样愚蠢的事情。
古人有云：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，“坏”上司的无端责难很多时候就是一阵狂风暴雨，虽然来势汹汹，但是过后也会风平浪静，职场人没有必要因此而非要跟“坏”上司争个对错出来。
或许你认为自己真的没有必要接受批评，最多也只能表现出遗憾的态度。这不是认错，只是一种礼貌，能显示出你的修养和体谅别人的风度。另外你可找个私下的机会言明自己是被冤枉的，但应点到为止。即使上司没有为你“平反昭雪”，你也不要纠缠不休，因为时间可以证明一切，努力可以改变一切。
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