有一天开会，姜峰向这个经理提出了一个新的工作方案。姜峰才说完，经理就想也不想地说了句：“你这个方案有些地方行不通，不能通过。”这让姜峰感觉很不爽，他想：“遇上这么个不近人言的上司，还不如走了算了。”但是姜峰又想，自己在这个单位混得还算不错，和其他同事的关系也挺好，老板又非常器重自己，就这么走了有点划不来。于是姜峰决定，一定要征服自己的上司。
接下来的几天，姜峰把所有的精力都投入到修改那个方案上。几天过去了，姜峰又拿着那个方案去找上司，上司这回倒是没有立刻拒绝，他仔细地看完整个方案之后，想了想对姜峰说：“我认为你方案里的第四条和第八条还是有问题，所以不能通过。”虽然再次被拒绝，但是姜峰此时已经转变了心态，他没有想别的，回去后接着修改自己的方案。两个礼拜以后，姜峰拿着修改后的方案再次敲开了上司的门。
上司这回更加仔细地看了姜峰的方案。最后对姜峰说：“你的这个方案，虽然不是绝对完美，但是可以实施了。在实施的过程中，你要根据实际情况做出调整，这个计划就由你来主持吧。”
出了办公室的门，姜峰突然觉得，自己的这个“坏”上司虽然一次次地拒绝了自己，但也给了自己完善方案的动力，倒还真应该感谢他。
案例中的姜峰，在被上司拒绝之后虽然也产生了消极的心态，但是他迅速地调整了自己的想法，终于把工作做到了完美，连“坏”上司都无从辩驳了，这种心态的调整是他成功应对“坏”上司的最好办法。
职场中，遇到任何消极事情，职场人首先要做的事情就是调整自己的心态，一个良好的心态是你去面对及处理事情的基础。接下来就要用一种稳妥恰当的方法去解决了，也就是职业成熟度中的方法与策略。
所谓小不忍则乱大谋，如果因为一次小小的拒绝就萌生退意，是一种很不职业的做法。因为和“坏”上司相处不好就轻言放弃，也是对自己极度不负责任的做法。
一个成熟的职场人，在被“坏”上司拒绝之后的第一个念头不应该是：“这家伙总是针对我。”而应该是：“我要把这个方案做到他无法拒绝为止。”任何一个“坏”上司，都不会无缘无故地拒绝别人，被他拒绝就证明你还有需要改进的地方。那么你就应该找出这些不足加以改正，直到你的“坏”上司无话可说为止。
拒绝不是一件完完全全的坏事，甚至在有些时候我们可以说被拒绝是一种幸运。试想一下，如果你的计划明明有缺点却被上司通过了，到最后实施的时候却失败了，那时谁的责任最大？你的！所以，被“坏”上司拒绝一次，就等于给了你一次完善自己、降低风险的机会，这对于职场人来讲难道不是一件好事情？
当然，我们也不排除有些“坏”上司是为了拒绝而拒绝。面对这样的情况，你也应该首先保持好自己的情绪。要知道，你的顶头上司是你在公司发展的关键人物，因为对方没有能力领会到你的想法就要离开公司，相当于你去承担了别人的过错，会使自己更加不平衡的。其实，“坏”上司不接受你的好创意不仅仅会让你受到损失，他们也同样会失去机会。如果想到这一点，相信职场人心理就会平衡一些。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读