“坏”上司是所好学校

    最后，还要提醒你：遇上多疑的领导，职场人最好能试图与他建立工作以外的联系，因为上司如果能放下其角色的面具，他们就会变得更自然更真切，这样你们也更容易坦诚地交流。让“坏”上司在生活中全方面地了解你，就会消除他的种种猜忌，这对于职场人来讲是有利无害的。

    面对多疑的“坏”上司，职场人切不要满腹牢骚、怨天尤人、消极对抗，而应该积极地去管理他。管理大师彼得?德鲁克精辟地指出：你不必去讨好你的老板，你也不必去恨他；然而你却必需管理他，这样，他才会成为你达成目标和成就的资源。

    迎合奉承，积极应对虚伪嫉妒

    如果你的“坏”上司不幸是一个虚伪而又喜欢嫉妒别人的人，那么你可要小心了。他们的虚伪会让你对他们放松防备，而他们的嫉妒则“激励”着他们对你的功劳实施打压，这样一来，你在职场中就困难重重了。

    一般的“坏”上司喜欢与同事、下属“明争”，但是虚伪型的“坏”上司则以暗斗作为谋取利益的第一手段。虚伪型的“坏”上司，他们表面上看起来常常是笑容满面，你和他交谈时也是和颜悦色。这样的“坏”上司很容易让职场人认为他们是和善的、无害的，但实际上，虚伪型“坏”上司的内心极易嫉妒别人，他们看不惯下属有所成绩，他们容不得下属对自己产生任何威胁。在背地里，虚伪型的“坏”上司往往是心狠手辣，但是由于他们善于伪装自己，所以极容易让职场人落入他们的圈套，栽个大跟头。

    狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

本章未完，请翻开下方下一章继续阅读