PART3 你会“说”，他才会“听”（5）（2/2）
预防过激言论还有很重要的一条，就是在和“坏”上司谈话中千万要就事论事。有些人在生活中和人辩论的时候喜欢东拉西扯，甚至喜欢进行人身攻击。有些员工把这种习惯延续到了工作当中，这是万万不可取的。你在和“坏”上司谈话时，千万不能脱离当前的主题。因为工作上的分歧而产生的矛盾是比较容易调和的，如果你把话头拉到别处，比如你说“坏”上司思想保守，或者是能力不够等等这些话，就不是单纯的讨论工作了。一旦你说出激烈的言辞，也就脱离了工作分歧的范畴，而是对面前的这个人不满，“坏”上司很可能会认为你是在“人身攻击”，这样也就很容易让他们暴怒，你的日子肯定不会好过。
在与“坏”上司接触时，任何使矛盾不断扩大的行为，都是不值得提倡的，尤其是不要用激烈的言辞引起冲突的加剧。鲁迅说过：“语言是匕首，可以捅进人的心脏。”在职场中也是如此，你的过激言论就是匕首，他会伤害到你的“坏”上司，不过你的过激言论充其量也只能刺伤你的“坏”上司，而他们的一句话就可能是捅进你心脏的致命匕首。所以，不能为了嘴上的一时痛快，给自己的职场生涯蒙上阴影。
其实，又何止是在“坏”上司面前不能有过激的言论，在任何人面前都应该保持自己语言上的冷静，这是一个人风度的体现。一个时常会爆出过激言论的人永远不会被人们接受，所以，职场人控制自己的情绪，让自己避免过激言论，不仅仅对于自己的职场生涯会有帮助，还会帮助自己在生活中赢得好人缘。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读