我最后还是给你们讲一件小事，也是一个小故事：
有一家日资公司的公关部招聘一位职员，最后只剩下了五个人。公司通知这五个人，聘用谁得由日方经理层会议讨论后才能决定。
几天后，其中一位的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：“经过公司研究决定，你落聘了，但是我们欣赏你的学识、气质，因为名额所限，实是割爱之举。公司以后若有招聘名额，必定会优先通知你。你所提交的材料录入电脑存档后，几天后将返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，还随信寄去本公司产品的优惠劵一份。祝你开心。”
她在收到电子邮件的一刻，十分伤心，但又为这家公司的诚意所感动，便顺手花了三分钟时间，用电子邮件给这家公司发去一封简短的感谢信。但一个星期后，她收到这家日资公司的电话，通知她已经被录用为该公司职员。
后来，她才明白了公司分别发给她们的邮件，其实就是最后的一道考题。她能够胜出，只不过因为多花了三分钟时间表示感谢。
所以说，礼节与成功什么关系？大家好好品一品这个故事，你应该懂了。
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