有一位年轻人不仅聪明好学，而且能说会道，刚到单位时就受到了上至领导下至周围同事的一致好评。为了帮助这位年轻人迅速成长起来，他的直接领导——部门经理，每天都要在下班之后专门腾出一段时间来指导他的专业技能。他的同事们在上班时也是尽可能地帮助他寻找资料、完善计划等。半年之后，公司里有一个出国培训的美差，为了使年轻人能得到更充分的学习和锻炼机会，大家把这个机会让给了他。可是令大家感到伤心的是，当部门经理把出国培训的名单上报给公司之后，这个年轻人就觉得自己已经高人一等了，在言谈中时不时地流露出培训回来后要到公司总部担任中高层管理者的意图，同事和部门经理都为他的过河拆桥感到愤愤不平。
为期三个月的培训终于结束了，可是年轻人却没有像自己预期中的那样到公司总部担当“要职”，而是继续回到原部门工作。经过一段时间的培训和锻炼，年轻人的工作技能已经得到了大大提高，可是他却发现自己的工作是越来越难做了，因为周围的人都不愿意与他合作，而且经理也不像以前那样热情地支持和培养他了。
无论我们身处怎样的地位，都不能过河拆桥。过河而不拆桥不但在道义上是一件正确的事，更重要的是，它还体现了作为一个正直的人最起码的道德品质。在今天这个竞争激烈的社会中，这种品质尤其值得珍惜和令人尊敬。
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