第六章 阎焱：合理消费，保障利益最大化（11）
④得分高者
重视外表，喜欢以外在的形象衡量别人，也希望别人这样看待自己。不幸的是，迷人的外表常会隐藏一些严重的问题。如果你的得分落在此组，自己必须搞清楚，你重视外表是不是隐藏你的不安全感，是不是对真正的自己没有信心，虽然得分落在此组的人也会成功，但你在作商业性决定时，会有一种无法破除表象深入实际的危险。
⑤得分很高者
容易被华丽的表象（像豪华的办公室）所迷惑，常会陷于空洞的事事物物而无法挣脱。就算是成功的人，得分落在此组者，事实上对自己的财务情况也不会感到舒服，并努力想要有所改变。不幸的是，这些努力通常是集中在买更多东西，做更多事情，更努力的要使自己看起来更好，而不是增进好一点的经营之道。
解释与说明
一个人给别人的印象会影响他一生中的各种机会，这是众所周知的事实。企业人量表就是衡量你对自己带给别人的印象的重视程度。许多成功的人相信，有技巧的“形象包装”和天分、能力一样重要。另一些人则认为这种诉求是不诚意的商业肤浅行为。其实，过度强度与排斥，都是各走极端、各行其是。
“中庸”应该是比较适当的态度。根据国外的经验，成功的人还是需要相当程度的讲究形象。虽然适当的装扮和引人注意并不能保证成功，但确实有帮助。心理学家高尔伯格（herb goldbtrg）和刘易斯（robert·t·lewis）曾在他们的书《钱痴》中描述到这种现象：一个人上对了学校，碰上好的人，交到好的朋友，参加好的俱乐部，在好的圈圈活动，可以增加赚钱的机会。和有钱或与赚钱有关的人攀上关系，不仅可以刺激你赚钱的，同时也可以碰上一些投资和赚钱的机会。
【成就测试】你能设定并达成“对”的目标吗？
每次面对旧的一年过去，又是新的开始时，你可曾回顾，在过去一年做了多少事情？达成多少目标？有多少成就？
有些人是让日子一天天地过去，不太注意过去的一年自己有多少的改变，有多少成就；另一些人则会替自己设定某些目标，有计划地设法去达到，并且定期检视自己的成就，然后做必要的调整。
生活在工商业社会的现代人，每天忙忙碌碌，累得筋疲力尽，为的就是早日有所成。为了测量一个人的成就，专家设计了“成就测验”，发现成功者的成就水准确实高于一般人。其中，有些人会在一年之内督促自己做很多事，但处于同一个成就水平的人却也有一年之内少有成就者。专家也发现，测验中某些特定的成就，是最成功的群体最常完成的。
成就测试
这个测验包含40个陈述，描述过去一年中可能发生在你身上的事情。仔细读下去，碰到符合自己状况的命题，就做个记号，作答完毕，再按计分方式算出得分。
□1.我获得意外加薪。
□2.我的职务有了晋升。
□3.我买了一部新车。
□4.我买了一部个人电脑。
□5.我的感情生活相当稳定，或我的婚姻渐入佳境。
□6.我招揽了一些新顾客。
□7.我逐渐接近理想体重。
□8.我有了新的嗜好。
□9.我搬到了更好的社区。
□10.我重新整修布置了房子（包括租来的）。
□11.我的意见和想法越来越受上司重视。
□12.我换了更好的工作。
□13.我控制了自己的饮食习惯。
□14.我比前一年看了更多的书（小说除外）。
□15.我被指定负责某些事情。
□16.我开始穿着更贵的服饰。
□17.我的老板更依赖我的专才。
□18.我的投资获利可观。
□19.我到国外旅游或考察。
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