“你好，其实我已经在北京转悠29天了，就像中国人的串门一样几乎访遍了所有的写字楼。让我纳闷的是，为何他们都拒绝我这个毕于加州大学并在哈佛大学进修过的美国人？”
漂亮的克里斯蒂安娜和许多我见过的固执的同胞一样，此时的眼神充满了无辜和不解。她觉得受到了不公正的待遇，因为她认为中国公司只愿意聘请本土员工，对美国人不感兴趣，哪怕她多么热情地想在这里一展身手，导致她在将近一个月的时间内找不到一张属于自己的椅子。
可真实情况是什么呢？这位自信的美国女孩，她的目标是投身于中国的建筑设计行业，却连相关的招聘信息——职位和薪金水平都未确定的情况下，就匆匆地去敲门拜访，提出了许多不切实际的要求。她太猴急了，为了遮掩自己的错误，她天真地断定中国社会对她不公，就差扯横幅去美国驻华大使馆擂鼓喊冤。
“你为什么不去人才市场看一看呢？每个周末都有招聘专场。”我告诉她，“你马上去，别无选择。同时，你也必须停止抱怨。因为抱怨，即使你是最优秀的美国人，也不会在这里得到机会的。”
不管在美国还是中国，去正确的地方才能找到机会，否则即便她是建筑设计大师库哈斯的弟子，也肯定无人问津。与其说她怀才不遇，不如说她不会为自己寻找机遇。
你愿意跟喜欢抱怨的人做朋友并给他足够的帮助吗？我不会，相信你也不会。抱怨很令人心烦，它就像一枚炸弹扔进人群，所有的人都会捂着耳朵跑开的。
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