第一章 良好的人际关系是永久的财富（5）（2/2）
我国古人也尊崇“君子敬而无失，与人恭而有礼”这样的思想。圣人的伟大，在于他们的平等心。他们认为与人交往一定要相互尊重。轻慢他人、骄纵自我的人不会有真正的朋友，同样也不会得到他人的尊重。
若想要得到别人的尊重，首先我们要尊重他人。在人际交往中，我们对待别人的态度往往就决定着别人对待我们的态度。因此，要想获得他人的好感和尊重，首先要尊重别人。
2009年伯克希尔·哈撒韦公司的股东大会上，与会的股东达到了3.5万人。微软董事局主席比尔·盖茨也参加了股东大会，并被安排在特邀嘉宾席上。由于人数众多，不可能安排所有的股东在同一个大厅中，巴菲特马上组织人员为那些没能进入主会议室的股东开放了视频室。这次股东大会从上午8∶30开始，除了午餐的时间以外，一直到下午3点，都是股东和公司管理层之间的问答。无论是在主会议室中的股东，还是在视频室中的股东，都可以向公司管理层提出自己的疑问。最终，巴菲特的这种做法赢得了大家的支持和信任。很多股东觉得享有盛誉的巴菲特能够如此尊重自己，自己还有什么理由不信任他支持他呢。其实这种做法完全体现了巴菲特一贯奉行的原则：尊重身边的每一个人就是尊重上帝。
巴菲特对人们的尊重不止体现在他对朋友和股东的态度上，他对自己的儿样能够做到尊重和平等对待。与巴菲特不同，他的儿子彼得从小就喜欢音乐，因此彼得最终走上了一条与商业完全不同的艺术之路。彼得20多岁的时候与父亲谈起自己的理想，他告诉父亲他想从事音乐事业。在彼得向巴菲特叙述的过程中，巴菲特并没有因为儿子选择了一条与自己完全不同的道路而生气，而是认真地倾听。对儿子对未来的构想，巴菲特没有做任何评论，也没有直接提出建议。最终，巴菲特对彼得说：“彼得，你知道吗，你和我其实在做一件事情，音乐是你的画布，伯克希尔·哈撒韦公司是我的画布，我每天都在上面画几笔。”这句话给了彼得莫大的鼓励和安慰，父亲对自己选择的事业的支持和尊重让彼得更加坚定了自己的信心，他在心里默默地告诉自己一定要做出一番成就来。后来，彼得在自己的一部著作中回忆这段往事的时候说道：“他就说了这些，这就足够了。这就是我需要的回答，直到现在仍觉得很珍贵。我的父亲，事业如此成功，却把他的工作和我的工作相提并论，平等看待。”
还有一次，彼得因为一件小事和自己乐队的朋友发脾气。这件事让巴菲特知道了，巴菲特对儿子的做法很不满，他告诫儿子不应该将自己的愤怒强加给他人，乐队的朋友都是与他同甘共苦、共同创造未来的人，应该尊重他们，而不是动不动就对他们发脾气。巴菲特告诉彼得，每个人在人格上都是平等的，不要因为自己是乐队的领队就目中无人，就想要别人都臣服于自己，这些都是对他人极度的不尊重。
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