小牛又问老骡子主人说我什么没有？”
“没有老骡子回答。
第二天，小牛还想偷懒，就再次装病。当老骡子从田间回来时，小牛又问老骡子今天怎么样？”
“还不错，我认为老骡子答道但耕种得还不是太多小牛又问道主人说我什么了？”
“啥也没有对我说，”老骡子说但是，他却停下来和屠夫说了好长时间的话
或许，糊弄工作、投机取巧也许能让你获得一时的好处，但是从长远来看，对你则是有百害无一利，因为你在这个过程会逐渐地被懒惰和借口所腐化，最后为你的职场生活画上了句号。
无论是在什么样的企业，那些糊弄工作的人往往会成为裁员的“热门人选”。对于一个企业来说，拥有优秀的员工，企业的发展才能蒸蒸日上。如果公司内有太多的“糊弄员工”而不及时剔除的话，那么就会像一个烂苹果迅速使箱子里的其他苹果也腐烂掉一样，他们也会使企业慢慢腐蚀掉。
一位著名的企业家曾经这样说过工作就像一面镜子，你在工作面前摆什么姿态，它映射出什么样的你
小李和马兰两个大学刚毕业的学生，恰好两个人到同一个铁器厂工作。刚开始的时候，老板给他们安排了清理车间油漆的工作。工作每天都得跟很多机器打交道，即脏又累。很快小李就干不下去了，觉得大学毕业干这种活，不值得。
于是小李以后每天就偷懒，看到老板来了就装出拼命干活，老板走了就偷偷歇着。其实这一切都被老板看在眼中，在一次突击检查中小李因为偷懒被公司开除了。
而马兰对待工作却是一如既往，任劳任怨，什么都想学，什么都想干。后来逐渐成长为公司可靠的员工，并被老板提升为经理。
一个优秀的员工和一名普通的员工的最大区别在于：优秀的员工总是把职场上的工作当成自己的事情来办，而普通的员工则是把工作当成老板的事业。在工作中，没有可以随意打发的事情，你种下什么种子，将来必定收获什么样的果子。
在职场中，提升最快的往往是那些工作认真、踏实肯干的人。而那些表现欠佳，应付公司、糊弄工作的员工，也往往是公司最先考虑的辞退对象。因为今天你糊弄工作，明天工作就会“糊弄”你，你就有可能成为公司裁员的对象。所以我们不能做糊弄工作的员工。应该用自己的辛勤劳动，换来自己职场上的成功。
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