所以，无论什么事，我们不只要想到，最重要的是要做到，因为只有行动才能让我们的思想变成现实，才能让我们的梦想成真。能否把思想以最快的速度转化为行动，是天赋相近的人在成就上产生天壤之别的关键。
成功的人都是积极主动的人；而那些庸庸碌碌的人则几乎都是消极被动的人。积极主动的人总是认真切实地将自己的想法付诸行动，直到达到自己的目标；消极被动的人则会找借口拖延，最后，很可能的结果是，他的想法已经来不及实施了，或者已经被别人先实行了，他们根本没有再实行的必要了。
1974年，保罗·艾伦在一本杂志上看到一篇介绍世界上第一台微型计算机的文章，他感到一场计算机的革命就要来临。艾伦急忙拿着那本杂志去找比尔·盖茨。看了那篇文章，盖茨与艾伦决定共同创业。在随后的八个星期里，他们夜以继日地工作，用basic语言编出了一套程序。他们带着程序走进那家微型计算机生产厂，与厂家签订合同：厂家付给他们3000美元，以后每出一份拷贝再付30美元的版税。1975年，比尔·盖茨和保罗·艾伦成立了微软公司，后来他们让所有人看到了自己的发展和成就。
在1974年，也许最先读到那篇有关微型计算机的文章的人不是艾伦；相信，看过那篇文章的人很多，其中技术水平和知识水平最高的，很可能也不是艾伦和盖茨；意识到计算机革命即将来临的人也不可能只有他们两个，但是为什么微软却没有在其他人手中产生？
因为盖茨和艾伦一发现机会就牢牢地将它把握住了。把握机会可以使后起者超过先行者，可以使技术水平低的人战胜强大的对手。
阿姆兹·普雷姆吉是印度it业的领袖、《福布斯》杂志评出的全球10位最有影响力的富豪之一。1977年，普雷姆吉发现计算机市场具有巨大的商机，他抓住ibm撤离印度的时机，集中全部精力和财力主攻软件市场。当年投入的200万美元后来逐渐增长到几十亿近百亿美元。因为，他坚信好的战略只是成功的1/3，更重要的是抓落实离开了行动，再好的战略也毫无价值。
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