成功创业的300个常识

    第四章 创业方式与经营方式（13）

    （4）赋予自由。赋予创业团队行动自由，但同时要求承担责任。

    （5）激励。采用红利分配与内部资本的双重奖励制度来激励内部创业行为，并能容忍犯错。

    内部创业是一种新型的创业模式，由于其独特的优势而受到越来越多创业者和企业的关注。但内部创业并不可能全是双赢的局面。有些内部的创业企业发展壮大后势必会要求摆脱原企业的控制，甚至走上成为原企业强劲竞争对手的道路。

    但无论如何，内部创业制度的存在为创业者拓宽了创业的道路，改变了原来自主创业的单一选择格局，给创业者提供了一种新的走向创业成功的可能。随着企业和创业者的不断摸索，内部创业制度将会不断做出调整和完善。而作为创业者，要做的是赶紧抓住机遇，有效利用内部创业提供的机遇，让自己的创业得到充分的实现。

    内部创业不仅可以满足企业优秀员工想当老板的心态，使企业运作趋于稳定，更可以凭借制度的授权减轻企业负责人的工作负担，是一种可以让老板及员工双赢的管理制度。

    78.创业可以选择的经营方式

    企业的经营方式是指经登记机关核准登记的企业经营活动所采用的方式或者方法，通常企业的经营方式包含以下7种：

    （1）自产自销。自产自销是指私营企业销售本企业生产的产品，这种经营方式的企业一般规模不大，多为一些手工业者，如鞋店、服装店等，多数是前店后厂，边生产边销售。

    （2）代购代销。代购代销是指以合同的形式，受他人委托代为收购、销售的一种商业活动。这种经营方式灵活、经营范围比较广泛，多为农副产品，需要有一定的经营场地，经营者从中收取一定的手续费。