然后推销员问你:味道怎么样?
你一定会说:挺好!
推销员继续说:今天周末,厂家再做促销,价格很便宜,捎回家一盒吧!
然后,你就会犹犹豫豫的把一盒咖啡放进了购物车。
还有,你在商场逛街,本来没想买什么东西,但逛着逛着却被一件漂亮的裙子吸引了,你驻足反过来调过去的看,这时候来了一位热情的售货员邀你试穿。
他很热情地说:“不买也没关系,你可以先试穿一下!”
你心里想,试穿一下有什么关系呢?试穿又不要钱!
可是当你穿上后,在售货员的赞美声里,你就会突然觉得这件衣服是最适合自己的,结果基本上都是无奈地拿出钱包。
你经常是不是还会得到各种不同类型的优惠券、免费试用的机会,比如免费美容一次,但是如果你真的觉得占了便宜而去尝试的话,你购买的机会就大大增加。
这些精明的销售人员懂得,一下子让你购买,你会很难接受,让你先尝试,再购买,那么结果就不一样了。
当你给他人提出要求的时候,也可以效仿这种方法,先向对方提出一个微不足道的小要求,当对方接受之后,你再乘机提另一个较大的要求。
人们一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。这种现象,犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登,才能更容易更顺利地登上高处。这种现象在心理学上被称为“登门槛效应”,也叫“得寸进尺效应”。
为什么会发生“登门槛效应”呢?
当一个人向他人提出一个貌似“微不足道”的要求时,对方往往很难拒绝,否则,似乎显得“不近人情”。而一旦接受了这个要求,就仿佛跨进了一道心理上的门槛,就很难有抽身后退的可能。因为当再次向他提出一个更高的要求时,这个要求就和前一个要求有了顺承关系,让这个人容易顺理成章地接受。在这种情况下,比乍一上来就提出比较高的要求,更容易被人接受。
这个心理效应给我们的启示是,在人际交往中,当我们要提出一个比较大的要求时,可以不直接提出,因为这个时候很容易被拒绝。你可以先提出一个较小的要求,一旦对方答应,再提出那个较大的要求,就会有非常大的可能被接受。这是由于人们在不断满足小要求的过程中已经逐渐适应,意识不到逐渐提高的要求已经大大偏离了自己的初衷。
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