——替对方在同事、朋友及上司面前说好话，为他做公关，但不可太肉麻、露骨、刻意。
——对方有喜庆之事，主动以适当的方式参与庆贺。
——适当地吹他、捧他，协助他在人群中处理关系。
同样，具体的做法非常多，总而言之，带着能替对方做什么，让他有面子的想法来做就对了。
这两大原则，前者可避免人际关系出现问题，后者则可积极地建立良好的人际关系，而你的付出，也必然得到回馈！
也许你会说，面子问题太虚伪了！是有些虚伪，但人生丛林就是这么回事，你忽略这个问题，就会吃苦头。
如果你是个对“面子”冷视的人，那么你必定是个不受欢迎的人；如果你是个只顾自己面子，却不顾别人面子的人，那么你必定会吃大亏。
这个社会的人很奇妙，可以吃闷亏，也可以吃明亏，但就是不能吃“没有面子”的亏。
所以若想机智做事，必须了解到这一点。这也就是很多老于世故的人受欢迎的原因，高帽子一顶顶地送，如果保住了别人的面子，别人也会如法炮制，给你面子，彼此心照不宣，尽兴而散。这种情形在官场尤其常见。
年轻人常犯的毛病是，自以为有见解，自以为有口才，逮到机会就大发宏论，把别人批评得脸一阵红一阵白，他自己则大呼痛快。
其实这种举动正是在为自己的祸端铺路，总有一天会吃到苦头。
事实上，给人面子并不难，大家都是在人性丛林里讨生活，给人面子基本上就是一种互助；尤其是一些无关紧要的事，你更要学会给人面子。
给人面子，保住别人的面子，对你是非常重要的。
沃恩每年都会受邀参加某单位的杂志评审工作，这个工作虽然报酬不多，但却是一项荣誉，很多人想参加却找不到门路，也有人只参加一两次，就再也没有机会了！沃恩年年有此“殊荣”，让大家都羡慕不已。
他在年近退休时，有人问他其中的奥秘，他才微笑着向人们揭开谜底。
他说，他的专业眼光并不是关键，他的职位也不是重点，他之所以能年年被邀请，是因为他很会给别人“面子”。
他说，他在公开的评审会议上一定把握一个原则：多称赞、鼓励而少批评。但会议结束之后，他会找来杂志的编辑人员，私底下告诉他们编辑上的缺点。
因此虽然杂志有先后名次，但每个人都保住了面子。而也就是因为他顾虑到别人的面子，因此承办该项业务的人员和各杂志的编辑人员都很尊敬他、喜欢他，当然也就每年找他当评审了！
原来“面子”虽是一件很重要的事，但让别人保住面子也不是很难的事。
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