如果你做的错事给同事造成了一定的伤害，请不要忘了向他道歉！敢于承认错误的人会得到他人的原谅和赞赏，而且会给别人留下一个好的印象。
要想工作收到事半功倍的效果，不妨多多称赞别人。赞美的话总是能带给对方美好的感觉。如“这个主意真是不错，你太了不起了！”“棒极了，谢谢你给我想出这个好点子！”他下一次一定会更努力地帮助你。
不要随便把同事传给你的话转告上司，说不定你将因此招致大家的联合反对。
如果某位同事因成绩突出而获得了升迁，就发一张贺卡给他吧，送给他最衷心的祝福。如果其他同事替他搞庆祝会，无论你有多么忙，都要抽出时间参加，要是实在没有时间，那事后就一定要向他道歉，并当面解释。
当你积累了一定的工作经验时，公司可能会把一些新同事交给你带。你必须要有一定的忍耐力，耐心地指出他们的不足，帮助他们不断进步。比如，接听电话是一件简单的差事，但弄不好也会出现差错。你应该时刻牢记，给你带来不便是小事，给客户留下坏印象才是大事。如果不愉快的事情发生了，不要一味地责备这些新同事，也不要将这些愤恨埋藏在心里，要知道自己也是从新人一步一步走过来的。不要瞧不起这些人，也许他们有很大的发展潜力，日后或许能够帮上你什么忙，甚至会做你的上司。
善于原谅别人并不是说对同事的错误视而不见。同事犯了错误，可以委婉地指出来，让他在错误中吸取教训。
午餐时间是和同事进行沟通的一个最佳时机，你可以利用这段时间来跟他们聊天。如果单单依靠电话，就不会有那么好的效果了。要是放在工作时间里则会显得公式化，而且妨碍日常工作；而在下班后，又有些唐突，并且下班后别人大多都有事情。所以最好的办法是约对方午餐，这样既显得诚恳亲切，又节省时间。另外，利用午餐的时间和同事进行沟通，互相交流工作经验，还会使自己的头脑不断得到充实。
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