然而，好景不长，这个家族企业因管理经营不当，破产了。直到破产后，那位老板还在慨叹“人才难寻”的时候，还赞扬这位年轻人是“素质高”。有了这位老板的肯定、赞扬，这位年轻人更加充满信心，自以为自己无论放在哪里，都是一个能干出事业的人才。
于是，在一个机会来临的时候，他便去了一家外企应聘。他凭借自己一张三寸不烂之舌成功地通过了面试。正式工作后，他就凭借在那家民企工作的“宝贵经验”，所以工作起来依然要表现那种聪明，那种“会来事”，而那种难以求真务实的作风让他也随时表现出来。
有一天晚上，公司加班，大家需要齐心协力完成一项棘手的任务，他作为公司的行政人员，当然也要参与其中。这时只见他一会儿去总裁办汇报，一会儿去现场察看，一会儿拿起电话，问这问那……当他发现“老总”坐在办公室像没事似的时候，他的“会来事”又派上了用场，忙找来负责阅览室的工作人员，说他受老总指派，要去阅览室翻几本读物，他就翻出几本“图文并茂”的时尚杂志，花红柳绿、美女飘香的那种读物，他满有信心地要送给老总，而且还准备好了“台词”，他告诉老总：“休闲的时候读一读杂志，有益于身心健康！”那老总跟他点头、示意，让他放下，然后让他退下。
第二天，老总让行政办主任告诉他：他被辞退了。理由是通过这一段的观察，他不适合在这样的企业工作。
“为什么不适合？”或许至今他都不知道自己错在哪里。
我们知道，这位小伙子的失败就在于当环境发生变化时，他的心态没有与时俱进，及时进行调整。结果“阴晴世界殊，取舍两重天”。所以他只能被淘汰。作为今人，我们一定要引以为鉴，当环境发生改变时候，要根据环境来调整自己的心态，这样你才能适应环境，融入环境。
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