“……我们对中国局势的把握、做判断时的信心也是越来越足，整个中国的经济在高速成长，加上世界对亚太地区的高度关注，以及亚太地区互联网企业和产业对世界作出的贡献，我估计未来的5年内这些将会对互联网产生很大的影响。
我是‘2004年度中国经济十大人物’，我们今年再次受到‘中国十大雇主公司’提名，我自己觉得对公司和对我个人来讲不是好事，参与但不会有过高的要求。我们希望3到5年之内成为‘全球十大雇主公司’，我们希望3年到5年以内成为年轻人最希望加入的公司。今年获得这个奖的提名让我比较高兴，我们两年前提出这个目标的时候感觉路还很长，‘中国最佳雇主’，其实你提出了并付出努力，还是有机会的。”
“……今天，我们在全国各地的版主和论坛精英在这里会聚，我很羡慕大家，你们写作水平很高，而我最多写个‘顶’字，我打二三十个字都要花很长的时间。作为一个好的版主，他会跟大家分享，他有胸怀，论坛就像一个社会，甚至比社会更复杂。
在淘宝上甚至也会出现各种各样的矛盾，我跟淘宝上的管理员说，我觉得论坛是一个小社会，你要包容它，这个世界永远有人不同意你，而且不同意你的方式都各不相同，你不要烦躁，不然火气会越来越大，这样就更复杂，大家在论坛里要有一种胸怀，要有投入，自己也会在无形中成长。
刚才朋友说管一个论坛好还是管两个论坛好，我觉得管一个论坛好，管两个论坛会很累的。我们收购了雅虎之后做了几个动作，先做减肥运动，整个雅虎本来有600名员工，产品有将近200个，一个部门60个人在100条线上打仗。当时我们问了几个问题，第一个问题是：‘请问今天什么是最重要、最紧急的事情？什么是不紧急、不重要的事情？什么是又紧急、又重要的事情？’大家都说这个东西又重要、又紧急，那我说好，就做这一件，其他都排在后面。”
精彩点评
“金无足赤，人无完人。”我们既不能保证自己完美，更不能要求别人完美。每个人都会有不足，每个人也都有让别人不如意的地方。正如马云所说“这个世界永远有人不同意你”，当别人不同意你的时候，苦恼和烦躁都无济于事，这时候需要的正是理性和胸怀，学会去包容别人，并理性地分析别人为什么不同意自己，是自己哪里做的不好，还是被别人误解了。当我们认真这样做了的时候，就一定会有所成长。
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