“我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元、两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。”
马云一直都将招揽人才视为阿里巴巴一项非常重要的工作。阿里巴巴甚至还喊出了 “天天招聘”的口号。
在人才招聘这个问题上，马云颇有感触，他回忆说：“其实我们经历了很多，到今天为止我们招人还是很艰难。最艰难的是在2001年，互联网进入冬天的时候，我们第一没有品牌，第二可以用的资金非常少，整个市场形势不是非常好，大家听到互联网转身就跑。当时很多人进来，也有很多人出去，我记得有一位年轻人，刚刚进入公司我跟他说希望最艰难的时候坚持下来不放弃，这个年轻人说我记住，5年之内我是绝对不会走，这5年来他们一起来的人都走掉了，当他快坚持不住的时候我就跟他说我记得你当时讲的话。现在他坚持下来，无论他的做事风格还是他的财富都已经非常成功了。”
阿里巴巴公司自创业之日起到今天，最初的18个创业者一个都没有离开。这简直是一个奇迹。员工忠心耿耿到了“别的公司出3倍薪水，他们也不动心”的地步。对此，马云幽默地说起了“风凉话”：“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”
马云这样来解释其中的奥妙：“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”
精彩点评
在人类社会中所取得的任何成绩都是由人来创造的，如果只有想法和计划，而没有人的劳动，那么一切都无法实现。对于一个企业来讲，企业的领导者往往是策划者和组织者，而企业的员工则往往既是参与策划者又是具体实践者，因此说在一个企业当中，员工是财富的最直接创造者，“员工是公司最好的财富”。
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