当时大家不但工作艰苦，生活也艰苦。大家在湖畔花园马云的家里办公，每人每月500元工资，其实还是自己给自己发工资，因为发工资的钱是大家凑的。那时打车只敢打夏利，有时夏利富康没分清，为此还和司机争执。为了节省电钱屋里只开一个取暖炉，程序员一边烤手一边写程序。
若要用一个词来描述阿里巴巴创业者的工作状态，那就是“疯狂”。那时，没人计较投入产出，没人计较个人时间，甚至没人感到苦，反而觉得那段日子很开心很幸福。
马云曾很严肃地告诫大家：“虽然你是founder，是股东，但公司也可以不聘请你；如果你业绩不佳，也不一定能在管理岗位上做下去。当然你可以享受投资回报。”
大家都知道马云说这话就是希望大家能够众志成城、全力以赴，也都知道他的用心良苦，因此每一个人都很用心地去做好自己的工作，但大家不是因为担心不被聘用而玩命工作的。那会儿的阿里巴巴不像个公司，更像个家庭。马云不像老板，更像老师；大家不像员工，更像学生，更像兄弟姐妹。
在阿里巴巴艰难的时刻，马云当然不会忘了时时激励自己的团队，他的激励不是用金钱，而是用梦想和信念。马云永远是团队中信念最坚定的一个，初创的艰难时期如此，后来遭遇寒冬时也如此。
马云说：“我们一定能成功。就算阿里巴巴失败了，只要这帮人在，想做什么一定能成功！”“我们可以输掉一个产品，一个项目，但不会输掉一个团队！”马云认为：“判断网络公司好坏的依据有三个：第一是团队，第二是技术，第三是观念。一个公司是不是优秀，不要看它里面有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样，看他们每天下班是不是笑眯眯地回家。”
精彩点评
“红花还要有绿叶衬”，一个人即使再优秀，其个人的能力和发挥空间也是有限的。尤其是对于那些想成就大事业的人来说，这项事业的成功必然需要一个强有力的团队。任何成功，任何财富都是由人所创造的，一个有力的团队就是成功与财富的基础。
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