曾经出任英国第二届工党政府首相的麦克唐纳说：“所谓交谈，是指可以不同意对方的意见，但是仍然能够继续谈话。”说实话，没有哪个领导或上级喜欢一个经常提意见和只说问题的员工，但是问题又需要解决，该怎么办呢？要让你进谏成功，忠言不逆耳的诀窍有哪些呢？
首先，你要记住进谏三原则：解决不了的问题不要提；能解决，但不着急的意见不要提；只提所谓建设性的意见，即必须是现在急需解决的问题。其次，在进谏中，你必须掌握以下的技巧：
态度谦虚，言辞恳切
意见的内容没问题了，还要注意提意见的态度。向上司提意见本非坏事，但如果过于热心、骄傲，认为自己的意见有多么中肯，比老板还要高明，那么上司必定会认为你是个麻烦制造者，心理上就会排斥你这样不谦虚、到处张扬的下属，而不会接受你的意见。
“企望往高处爬的人，应该踩着谦虚的梯子。”这是莎士比亚的名言。想要自己提出的意见得到上司的尊重和认可，最好把这句话牢记心头。当然，下属对上司说话，也没有必要过于谦恭、胆小、拘谨、服从，甚至唯唯诺诺。要知道，你和上司不过是工作中的上下级关系，并不表示你在什么方面都要矮他一截。所以，要改变诚惶诚恐的心理状态，要活泼、大胆和自信。在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实，讲道理，别人一样会尊重你。
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