检查内容。你对他人的批评也许是对的（毕竟你是“发现错误的专家”），但你太重视发现的错误了，这会使你更加挑剔，而忽略了自我反省。
把你心目中完美的景象及你对错误的理解当作指导方针，但别让它们成为束缚。
大发一场脾气吧！你的所有情绪、批评和怨恨之所以被你压抑下来，是因为你不接受这些情绪。相反，这些情绪却因此而妨碍你，当感情被抑制时，会让你看起来比实际更生气。
学习“够好了”的意义，不要过于苛求自己和他人。
学会原谅自己。
勿管他人闲事，责任负荷太重时就给自己休个假。
你要追求的是正确还是应急？你想批评就大肆批评吧！但假使你的上司认为你是在批评他，想晋身参与内部会议的计划就省省吧。工作不是审判，没有人会想激怒身旁的道德家或法官的。
鼓励错误。你那尖锐批判的态度可能使员工及同事隐瞒他们的错误，这样下去，他们会向你隐瞒你所需要的资讯或想法。
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