细节决定女人的幸福

    把优越感让给别人（2）

    首先，你应该在业务上表示低调，这并不是说需要你表示自己业务不行，而是应该表现出你在业务上是一个“杂家”。现在的职场很青睐综合型的人才，知识丰富的杂家越来越吃香。不过，有的人只愿意做自己分内的工作，而且将分内分外用明确的界线划得很清楚，这是不明智的。其实，在很多时候，分外的工作对于员工来说是一种考验，能够把它做好，也是能力的体现。具体表现就在于，你在自己的职业范围上，应该是一个低调的“专业人士”，同时，你必须也是一个“杂家”。只要上司发令，你就应该有所行动。有时还必须没事找事做，即使不是分内的工作——这样的人可以定义为“招之则来，挥之则去”的人。你不要把自己的业务或者工作定义得太准确、太突出，只有这样，你才能在同事中留下热情洋溢的美名。

    其次，你应该在职权上表示低调。初入职场的年轻人往往容易遇到类似的麻烦。晓芳刚上班那阵子，什么人情世故都不懂，谁叫她做事她都立即做。几个月后，有人悄悄告诉她，老总对她有意见了：做事不够麻利，拖拖拉拉。自那以后，她一改往日的原则，将上司吩咐的重要的工作在其他工作之前完成，长此以往，她就赢得了上司的称赞。我们也应该从中领悟：先做上司交代的工作，不管多忙，其他事务也要暂时放一放。其实，无论你做什么，都是为公司服务的。而先帮上司处理工作则是上乘之选，会使自己更受欢迎。

    最后，你必须注意，不要乞求别人的认同。从表面上来看，让别人喜欢我们并没有什么害处。但是，为了得到别人的认可，有时你不得不做一些违心的事情。而当得到别人的认可成为你任何行为的动力时，这种心态就将有害无益。