细节决定女人的幸福

    学做“老好人”，不要张扬跋扈

    你身边是否有这样的人：工作中，总是对同事颐指气使，对上级也时时处处硬要求个公平、平等；喜欢不分场合地对其他部门的工作指点江山，说三道四；生活中，不论人家需要不需要，总爱掺合他人的私事……结果在工作中，同事关系、部门关系处理不好，生活中也常常矛盾重重。

    这类人总想射门、当前锋，他们对自己没有清晰的位置感，不明白自身职责、职权范围，没有认清自己的角色特征，太张扬跋扈了，难免惹人厌。其实，社会是个大舞台，我们每个人就如同剧本中的演员。演员在舞台上有明确的角色，社会中的我们也占据明确的地位；演员必须按照写好的剧本去演戏，我们在社会中要遵守规范；演员必须听从导演的命令，我们也必须服从领导的安排；演员在台上必须对彼此的演出作出相应的反应，我们也必须调整各自的反应以适应对方……一旦忘记了自己的角色，心高气傲，太把自己当回事儿，就会失去人缘。

    我们来看大家对一位新同事的评价：

    某公司来了一位新同事，非常惹人厌。他只在办公室呆了一会儿大家就开始讨厌他了，因为他总是做出一副什么都懂的样子，任何人谈论任何事情他都要去插嘴；任何人做事他都觉得可以有更好的方法来做；有人打印个表格他也在旁边指点，说可以怎么怎么打更快；同事在把场地划分责任人，他又说可以怎样怎样分更加合理；有人在问路，他马上说怎样走，在哪个位置……

    他是来应聘工程部的，但是语气里却表现了对工程部工作的不屑。他说这工作没什么要做的啊，就是装框架嘛，很简单啊……

    中午就有同事说，这个人可能干不了太久，果然，公司根本就没有留他的意思。所以说，人不可太张扬了，就算你再能干，也别刚第一天来上班就那么锋芒毕露。

    可见，这个人的表现明显不合时宜，狂妄自大，夸夸其谈，喧宾夺主，独显其能，只能将自己的缺点暴露无遗，惹人讨厌，难怪他很快就成了众矢之的。