细节决定女人的幸福

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适时表现,让你的上司赏识你(2/2)

    艳艳是一家大公司的高级职员,工作积极主动,待人热情大方。但是有一天,一个小小的动作却使她的形象在同事眼中一落千丈。

    当时在会议室,许多人都等着开会,其中一位同事发现地板有些脏,便主动拖起地来,而艳艳一直站在窗台边往楼下看。突然她急步走过来,叫那位同事把手中的拖把给她,同事不肯,可艳艳却执意要求,同事只好把拖把给了她。

    艳艳把拖把接到手,刚过一会儿,总经理推门而入,看见她正拿着拖把勤勤恳恳、一丝不苟地拖着。从此,大家再看艳艳,顿觉她虚伪了许多,从前的良好形象被这个小动作冲得一干二净。

    从人的本性上说,每个人从内心深处来说都是“爱表现”自己的。所以很多时候,艳艳的同事未必是反感她的“爱表现”,别人反感的是,她只顾自己表现,且把别人表现的机会抢走了,过分自私,说白了就是表现得过了头。

    凡事都有一个度。本来的好事,要是做过了头就变了味了。试想,如果你总以自己为 “主角”,把他人当“观众”,那么这台戏指定是唱不久的。没有了他人的表现机会,他人就会拆你的台,让你孤零零地唱“独角戏”。

    总而言之,要想成为在职场上的“心计”女人,就要学会展示自己。有能力就要表现,有功劳就表功,这没有错,这样做也不会吃亏,但是如果让别人看你的表现欲过强,看出你的一举一动都是为了表现,他们就会认为你没什么本事,反而轻视你,还会认为你是在“弄虚作假”,其实是没有真材实料的。如此一来,老板和同事就会不喜欢你,因为他们不喜欢不坦诚的人,觉得这种人不可交、不可信。

    在人才辈出、竞争日趋激烈的情况下,机会一般来说不会自动找到你。只有你自己敢于表现自己,让别人认识你,吸引对方的注意,才有可能寻找机会。是主动出击还是被选择?其实,这在很大程度上决定着你的成功与否。所以,亲爱的女性朋友,我们要抓住机会,适时表现自己。善于表现,才能赢得上司的赏识,同事的敬重。



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