沟通优势
相比于男性，女性的特点是比较习惯通过沟通来解决问题，通过沟通来进行探讨和解读。
她们天生富有同情心，善解人意，温和亲切。她们从事管理容易产生一种感化力，从事营销则有一种亲和力。女性这种善解人意，善于沟通协调的性别优势使她们在崇尚智力化、人性化、柔性化的现代管理模式下找到了用武之地和广阔的发展空间。
缓解冲突的优势
与素不相识的人相比，女性在与关系密切的人的交往中，更容易表现出攻击性。她们的攻击绝大多数是口头上的，很少造成真正的伤害。遇到问题时，女性一般选择息事宁人的策略。她们能够缓解紧张情绪，或者根本不让紧张产生。
某杂志曾刊登过一篇题为《始终技高一筹》的文章。这是一篇关于女警员的报道，报道提到，女警员们经常名列前茅。上司证明她们：“调查比较细致，提问比较尖锐。”文章还援引了一位警察局官员的话：“(女性)在心理攻势上表现得比较得心应手……她们可以起到缓解冲突的作用。”
这证明了许多女性已经了解的事实：她们提问比较圆滑，比较善于调解。
一位女门卫对自己的事业成功是这样解释的：“我善于与人打交道。一方面，我具有一种亲切友好的态度；另一方面，在迫不得已的情况下，我也能够当机立断。”
当然，女性的优势绝不仅仅是这些，优美的身姿、甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……在生活中，职场上，你要善于发挥自己的性别优势，赢得好的人缘和职场友情并不是梦想。
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