一个忠诚的员工，对自己的行为负责，对公司和老板负责，对客户负责，这才是老板最喜欢的员工。也只有这样的员工，才能在公司中有所发展。
当然，员工的忠诚不是愚忠，不是简单地为企业效命，而是要首先忠诚于自己的职责和事业，把自己的职责、事业与企业的发展结合起来。另一方面，忠诚固然可贵，但不等于有了忠诚就有了一切，真正的忠诚是有能力的忠诚，要为了自己的忠诚而努力提高自己的能力。
一户人家养了一条狗、一只猫。
狗是勤快的。每天，当主人家中无人时，狗便竖起两只耳朵，虎视眈眈地巡视主人家的周围，哪怕有一丁点的动静，狗也要狂吠着疾奔过去，就像一名恪尽职守的管家，兢兢业业地为主人家做着看家护院的工作。
每当主人家有人时，它的精神便稍稍放松了，有时还会伏地沉睡。于是，在主人的眼里，这只狗是懒惰的，不称职的，便也经常不喂饱它，更别提奖赏它好吃的了。
猫是懒惰的。每当家中无人时，便伏地大睡，哪怕三五成群的老鼠在主人家中肆虐。睡好了，就到处散散步，活动活动身子骨。等主人家中有人时，它的精神也养好了，这儿瞅瞅那儿望望，也像一名恪尽职守的管家，时不时地，它还要去给主人舔、逗逗趣。在主人的眼中，这无疑是一只极勤快、极尽职守的猫。好吃的自然都给了它。
由于猫的不尽职守，主人家的耗子越来越多。终于有一天，耗子将主人家值钱的家当咬坏了。主人震怒了，他召集家人说：“你们看看，我们家的猫这样勤快，耗子都猖狂到了这种地步，我认为一个重要的原因就是那只懒狗，它整天睡觉，也不帮猫捉耗子。我郑重宣布，将狗赶出家门，再养一只猫。大家意见如何？”家人纷纷附和说，这只狗是够懒的，每天只知道睡觉，你看猫，每天多勤快，抓耗子吃得多胖，都有些走不动了。是该将狗赶走，再养一只猫。
就这样，狗被赶出了家门。自始至终它也不明白赶它走的原因。它只看到，那只肥猫在它身后窃窃地、轻蔑地笑着。
这个故事说明，有些时候，一味地忠诚而不讲究方式也是行不通的。
忠诚是一种责任，要把忠诚当做自己的责任来对待。忠诚是可贵的，常能为人赢得极高的声誉。但是，对企业来说，一个忠诚的员工，不可能仅仅因为他的忠诚就受重用。因为，忠诚固然可贵，但没有能力或毫不讲究方式的忠诚，赢得的只能是信任，不可能是重用。
当下的觉醒
每个人在不同的环境下都会有不同的、复杂的心理状况。那么，作为下级，就要学会在不同的情况下用心揣摩上级的真正意图，分析上级之所以这样做的真正心理，这样你才能真正地领会上级的想法，才不会背离上级的真正意图，才能把工作做到位，才能想上级所想，甚至把工作做到上级的前头，争取把工作做到最好。
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