当然,西点的训诫和要求是从军事指挥的角度来制订的,在实际工作中不能机械地照搬。而且,并不是所有上司的指令都正确,上司也会犯错误。但是,一个高效的企业必须具有良好的服从观念,一个优秀的员工也必须具有服从意识。
曾有一位著名的田径教练,每当见到运动员,便苦口婆心地劝他们把头发剪短。据说,他的理由是:问题并不在于头发的长短,而是在于他们是否服从教练。
可见,纵然不懂教练的意图,但不找借口地服从,这才是教练所期望的好选手。同样,不找借口地服从并执行,这才是企业所期望的好员工。
当下的觉醒
如今,越来越多的企业在招聘人才时把团队精神作为一项重要的考查指标。现代企业要求员工在具备扎实的专业知识、敏锐的创新意识和较强的工作技能之外,还要善于与人沟通,懂得以恰当的方式与人合作。企业的成功不是因为有英雄式的领袖,而是因为有一个由得力的服从者组成的非常强大的团队。
学会与人合作、共处,将个人目标与团队目标相融合,这样才会在人生的道路上无往而不胜。
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