1993年，旭日升集团推出“旭日升冰红茶”，打响了中国茶饮料市场的第一枪。随后几年里，旭日升迅速走红全国，到1997年，销售额突破20亿元，成为饮料领域的新星。也在这时，娃哈哈、康师傅等饮料巨子也看好冰茶市场，推出了冰茶系列。
1999年，旭日升突然向国家工商局提起诉讼，以“冰茶”为旭日升品牌的“特有名称”为由申请保护。当年秋天，国家工商局最后裁定：认定“冰茶”为旭日升商标的特有名称，除旭日升集团外任何企业不得使用。而娃、康等则被迫转向，相继推出了各自的冰红茶、冰绿茶等系列。
然而，时隔三年后，由于多家品牌企业主打“冰红茶”“冰绿茶”，使其迅速成为了茶饮料市场的主流消费概念，而由旭日升一家独打的“冰茶”概念则因一个巴掌拍不响而被冷落一角。迅速走红而又以更快的速度淡出人们视野的旭日升，成了中国茶饮料市场的又一颗稍纵即逝的流星。一位熟悉旭日升的财经记者惋惜地评价道：“面对一个空白的市场，旭日升却没有那么幸运。它在最光辉的时候没有对手，自己的身体也慢慢地虚脱了。”
对手为整个市场的有序、持久发展恪守着各自的责任；对手会促进彼此的进步与成长；对手会在市场培育上和你共同分担重任。
善待对手，就是善待自己；善待对手，就是给自己机会；善待对手，就赢得了一半的成功。成功缘于对手给自己的激励。欣赏对手的长处，从而看到自己的不足，以谋求自身长远的发展。
面临时下就业日趋激烈的竞争，能否具有欣赏对手的眼光和接纳对手的胸襟，是非常重要的。因为有了这样的眼光，才能取长补短，团结协作，共同进步。这也正是复合型人才必备的素养之一。
善待你的对手吧！他们是你的一剂强心针，一个发动机，一条警策鞭，是把你推向成功的最强大的力量。
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